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《工会财务管理办法》

工会财务管理是工会工作的重要组成部分，它关系到工会组织的正

常运转和工会职能的有效发挥。为了加强工会财务管理，规范财务行

为，提高资金使用效益，保障工会工作的顺利开展，根据国家有关法

律法规和工会财务制度的规定，结合本工会的实际情况，制定本办法。

一、总则

（一）工会财务管理的基本原则是依法依规、民主管理、勤俭节约、

保障重点、统筹兼顾、收支平衡。

（二）工会财务工作的主要任务是收好、管好、用好工会经费，为

工会工作和职工群众服务。

（三）本办法适用于本工会所属各级工会组织。

二、经费来源

（一）会员会费。会员按照规定标准缴纳的会费。

（二）拨缴经费收入。建立工会组织的单位按每月全部职工工资总

额的2%向工会拨缴的经费。

（三）上级工会补助收入。上级工会按照规定给予的补助款项。

（四）行政补助收入。工会所在单位依法给予工会的补助款项。

（五）事业收入。工会所属事业单位开展业务活动取得的收入。

（六）投资收益。工会对外投资取得的收益。

（七）其他收入。上述规定范围以外的各项收入，如捐赠收入、利

息收入等。

三、经费支出

（一）职工活动支出

1、职工教育支出，用于开展职工教育活动所需的教材、教具、场

地租赁等费用。

2、文体活动支出，包括举办各类文体比赛、文艺演出、展览等活

动的费用。

3、宣传活动支出，用于工会开展宣传活动所需的资料、设备购置

等费用。

（二）维权支出

1、劳动关系协调支出，用于协调劳动关系、劳动争议调解等方面

的费用。

2、劳动保护支出，为保障职工劳动安全和健康所发生的费用。

3、法律援助支出，为职工提供法律援助所支付的费用。

（三）业务支出

1、培训支出，用于工会干部和积极分子培训的费用。

2、会议支出，召开工会代表大会、委员会、常委会等会议的费用。

3、专项业务支出，开展工会组织建设、民主管理、劳动竞赛等专

项工作的费用。

（四）资本性支出

1、房屋建筑物购建支出，用于购置、建造办公用房等建筑物的费

用。

2、办公设备购置支出，购置办公桌椅、电脑、打印机等设备的费

用。

3、大型修缮支出，对房屋建筑物等进行大型修缮的费用。

（五）事业支出

用于工会所属事业单位的补助支出。

（六）其他支出

上述支出项目以外的其他支出，如慰问困难职工等。

四、预算管理

（一）工会经费收支实行预算管理。预算编制要遵循“统筹兼顾、

保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。

（二）预算编制要按照规定的程序进行，经过工会委员会集体讨论

通过，并报上级工会审批或备案。

（三）预算执行过程中，要严格按照预算安排支出，不得随意调整。

如确需调整，应按照规定的程序办理。

五、经费收缴

（一）工会会员应按时缴纳会费，会费收缴标准按照工会章程的规

定执行。

（二）建立工会组织的单位应按照规定及时足额拨缴工会经费。

（三）工会应加强与单位行政部门的沟通协调，确保经费按时足额

拨缴到位。

六、经费使用管理

（一）工会经费的使用要符合国家法律法规和工会财务制度的规定，

不得用于与工会工作无关的支出。

（二）严格执行经费审批制度，各项支出必须按照规定的审批权限

和程序进行审批。

（三）加强经费支出的核算和管理，建立健全经费支出的原始记录

和凭证制度。

（四）工会经费的使用要坚持勤俭节约的原则，反对铺张浪费。

七、资产管理

（一）工会资产包括流动资产、固定资产、无形资产和对外投资等。

（二）要建立健全资产管理制度，加强资产的购置、使用、保管和

处置等环节的管理。

（三）定期对资产进行清查盘点，确保资产的安全完整。

八、财务监督

（一）工会财务工作要接受同级工会经费审查委员会的审查监督。

（二）定期向工会会员大会或会员代表大会报告财务收支情况，接

受会员的监督。

（三）上级工会要加强对下级工会财务工作的指导和监督。

九、附则

（一）本办法由本工会负责解释。

（二）本办法自发布之日起施行。