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企业年度安全培训计划范文（通用23篇）

企业年度平安培训方案范文（通用23篇）

企业年度平安培训方案范文篇1

照相关法律法规要求以及公司平安教育培训制度，制订20xx年度平安教育培训方案：

1、每月第一个、其次个周日8：00举办生产一线员工平安培训，培训内容为相关平安生产常识。

2、每月其次个周六8：00进行全体非生产人员平安培训，培训内容为相关平安生产管理学问。

3、每月举办两次平安宣扬，对象为公司全体员工，内容为平安杂文或事故通报。

4、依据实际状况，支配主要负责人、分管负责人、平安管理人员及特别工种人员参与外部培训。

5、新进员工必需进行三级平安教育并考核合格后，方可持证上岗作业。

6、转岗员工必需经转岗教育并考核合格后，方可上岗作业。

7、在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，必需准时对员工进行特地教育。

8、外来施工人员必需签订平安合同，并经平安教育后方可施工。

企业年度平安培训方案范文篇2

依据《平安生产法》、《平安生产培训管理方法》的有关规定及要求，为全面贯彻平安第一、预防为主、综合治理的方针，仔细开展平安生产教育培训和平安操作技能培训，根据统筹组织分层次、分系、大规模、大力度平安培训的要求，实行有力措施，切实把培训工作抓出成效。是切实加强平安生产教育培训工作，为工程的平安生产工作供应有力保障特制定平安管理部20xx年度平安教育培训方案如下：

一、培训工作的指导思想

指导思想：

坚持平安生产指导原则和平安第一、预防为主、综合治理的方针，仔细贯彻落实《平安生产法》、《平安生产培训管理方法》等法律法规和有关要求，紧紧围绕公司平安生产工作部署，明确平安生产教育培训目标，实现公司平安生产教育培训工作实现规范化、制度化、科学化管理。

二、培训教育工作的目标

通过平安生产教育培训，公司工业人员全面接受平安生产教育培训，是平安生产素养和管理水平明显增加，三违明确下降，力争公司全部工作人员持证上岗率达到100%。

三、培训内容

1.国家平安生产方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章及标准;

2.平安生产管理、平安生产技术、职业卫生等学问;

3.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法;

4.应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求;

5.国内外先进的平安生产管理阅历

6.典型事故和应急救援案例分析

7.其他需要培训的内容。

四、培训教育工作的时间

1.公司法人代表和各部门经理每年不少于30学时

2、平安管理人员和技术人员每年不少于40学时

3.其他管理和技术人员每年不少于20学时

4.特别工种每年不少于20学时

5、其他职工每年不少于15学时

6.待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训

7.新工人的公司、车间、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时

五、教育和培训的形式与内容

按等级、形式和工作性质分别进行，管理人员的重点是平安意识和平安管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我爱护和提高防范事故的力量。

(一)新工人三级平安教育

对新工人和调换工种的工人必需按规定进行平安教育和技术培训，经考核合格方准上岗。

三级平安教育是每个刚进公司的新工人必需接受的首次平安生产方面的基本教育，三级平安教育是指公司、车间、班组这三级。对新工人和调换工种的工人，必需按规定进行平安教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。

公司级新工人在进入公司前八天每天上午9:00至11:00

新工人再安排到公司之前必需进行初步的平安教育，教育内容如下：

1.劳动爱护意义和任务的一般教育;

2.平安生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和平安学问;

3.公司平安规章制度等;

车间级新工人被安排到车间前八天每天上午9:00至11:00

车间级教育是新工人被安排车间以后进行的平安教育。教育内容如下：

1.车间工人平安生产技术操作一般规定;

2.车间平安管理规章制度

3平安生产纪律和文明生产要求

4.车间内部的工作环境和工作特点可能存在担心全因素的危急作业部位及必需遵守的事项

班组级安排到班组前十天每天上午9:00至11:00

岗位教育实行工人被安排到班组后开头工作前的教育，教育内容如下：