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职工代表大会联席会议工作制度

第一章总则

为了加强企事业单位职工代表大会联席会议的组织和运行，更好

地发挥代表大会联席会议的作用，促进职工合法权益的维护和劳动关

系的和谐稳定，特制定本工作制度。

第二章组织机构

第一条职工代表大会联席会议由职工代表大会和企事业单位职工

代表组成。

职工代表大会是职工行使民主权利、参与企事业单位管理的最高

权力机构。职工代表大会的召开、选举、换届和解散均由上级职工代

表大会或上级劳动行政部门负责。

第二条企事业单位职工代表的产生方式：

1.在企事业单位进行普选产生；

2.学校、医院等特殊职工代表由职工委员会选举。

第三章代表大会联席会议的职责

第三条代表大会联席会议的主要职责包括：

1.代表职工参与企事业单位的重大决策，监督企事业单位的经营

管理和业绩；

2.代表职工维护职工合法权益，参与劳动关系协商和劳动争议的

解决；

3.代表职工宣传企事业单位的政策法规和方针政策；

4.代表职工关心职工福利，监督企事业单位的待遇发放；

5.代表职工建言献策，推动企事业单位的改革与发展。

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第四章职工代表大会联席会议的运行机制

第四条代表大会联席会议的会议形式：

1.随机选举：由代表大会联席会议成员随机选出会议主席团成

员；

2.共同执委：代表大会联席会议每次会议选举产生联席会议执委

会，并组成工作小组进行协商。

第五条代表大会联席会议的会议程序：

1.代表大会联席会议每年至少召开一次，由主席团制定召开时间

和地点，事先通知会议参与人员；

2.代表大会联席会议开会时间一般不超过3天，根据需要可以适

当延长；

3.会议采取民主协商的形式，按照多数决定原则进行表决。

第六条代表大会联席会议的议题：

1.代表大会联席会议的议题由企事业单位职工代表和职工代表大

会提交，涉及企业政策、经营管理、劳动关系等方面的重要问题；

2.主席团负责确定议程，对提案进行审核评估，确定是否列入会

议议程。

第七条代表大会联席会议的表决方式：

1.代表大会联席会议采取无记名投票的方式进行表决，表决结果

以多数通过为原则；

2.对于涉及重大决策的议题，可根据情况采取有记名投票的方式

进行表决。

第八章代表大会联席会议的荣誉和权益

第八条代表大会联席会议的成员具有以下荣誉和权益：

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1.参与企事业单位的民主管理和决策，代表职工参与企业事务；

2.参与企事业单位的利益分配，维护职工的合法权益；

3.代表职工参与劳动关系协商和劳动争议解决，维护劳动关系的

和谐稳定；

4.提出职工意见和建议，促进企事业单位的改革与发展；

5.享受代表大会联席会议的相关荣誉和福利待遇。

第九章代表大会联席会议的工作保障

第九条企事业单位应为代表大会联席会议提供必要的工作保障，

包括：

1.提供办公场所、设备、资金等必要条件；

2.为代表大会联席会议成员组织培训，提升其履职能力；

3.协助代表大会联席会议开展工作，提供必要的信息和材料。

第十章代表大会联席会议的监督和考核

第十一条对代表大会联席会议的工作进行监督和考核，内容包

括：

1.代表大会联席会议的工作情况、工作成效和职工满意度等；

2.代表大会联席会议的执行情况，包括决议的贯彻落实情况；

3.代表大会联席会议的经费使用情况。

第十二条监督和考核由上级职工代表大会或上级劳动行政部门负

责，可以采取问卷调查、听取意见、抽查决议等方式进行。

第十三章附则

第十四条本制度自颁布之日起执行，并可以根据实际情况进行修

订。

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第十五条本制