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学校考勤制度(8篇)

学校考勤制度1

一、考勤制度

1、全体教职工实行坐班制。

2、不无故迟到、早退，上班时间必须准时到校。

3、教职工凡是需要请假者，一般情况必须事先按规定程序填写统一印制的

《请假条》，办理请假手续。特殊情况因来不及办理请假手续的，可用电话请假，

但事后应尽快按规定补办手续，否则视为旷工。

4、请假半天以上（包括半天），必须主管部门主任请假（班主任向政教主

任请假）；请假一天以上三天以内（包括三天），必须向分管校长请假；三天以

上必须向校长请假，并提前两天以便学校妥善安排好工作；请假一周以上，应报

请科教体育局批准。

5、请假手续一式两份，一份交校办存底，一份交教研组长考勤，由教研组

长交总务统计。

6、病假凭医院证明；函授学习请假凭面授通知；对婚假、产假、丧假以及

哺乳期的女教师的照顾，按有关规定执行。

7、假期期满应及时主动向批准部门销假，否则，视同超假处理。如因特殊

情况不能按时返校，应主动、提前办理续假手续。

8、不存在补假，工作时间没有特殊情况不得随便离岗，未经请假或请假未

批准，不得擅自离校，如有违者按旷工处理。确实需要请假的必须履行请假手续，

出校门必须出示出门条，否则门卫不予出门。（出门条是用于出门办事，出门条

使用一次不得超过半天，不能代替请假条）

9、病、事假条必须分管领导或主管部门领导签字方能生效。

二、考勤办法

绝大多数教职工都能自觉遵守学校规章制度，但仍有极少数教职工，出门不

出示出门条，无故迟到、早退等，为严明纪律，做到一视同仁，采取以下方法考

勤：

1、早上、下午考勤签到制，早上、下午负责签到同志提前20分钟到岗，本

着认真负责态度进行工作，一视同仁，禁止代签（代他人签到的发现一次，扣代

签人50元）。

2、迟到5分钟以上10分钟以内，每次扣考勤奖5元，10分钟以上半小时

以内扣10元，半小时以上一小时以内扣15元，超过1小时不足2小时扣25元，

超过2小时按旷工半天处理。一月累计不够扣的再从福利中扣除，（检查早退现

象一般采取不定时抽查，抽查时间一般为下班前20分钟开始）。

3、对于中途溜号情况，一经发现，半小时以内每次扣20元，一小时以内每

次扣40元，一小时以上2小时以内每次扣80元，以次类推。（不定时进行中

途抽查，抽查到的教职工按上述时间计算。）

4、迟到的或因其他原因（包括公事）未签到的教职工到校后应立即补到，

并按第2条款内容执行。

5、教职工大会一般不得缺席，确有特殊情况应向学校领导请假，无故缺席

一次扣20元，迟到5分钟以上10分钟以内扣5元。

6、旷工半天扣除半个月职务津贴；半天以上1天以内扣除一个月职务津贴；

1天以上2天以内（含2天）扣两个月职务津贴；2天以上上报区科教体育局，

按教科体育局意见处理。

7、不论公事、私事都要事先调好课，每缺一节课扣除一个月职务津贴。因

缺课造成后果者，视情节轻重，追究其相关责任。

学校考勤制度2

为努力完成教育教学任务，推动学校各项工作的正常运转特制定考勤制度如

下:

一、出勤方面:

1、全体教职工必须参加每周一的升降旗仪式迟到按半天旷工记录，旷到按

1天旷工记录。

2、全校教职员工必须按作息时间表上下班，考勤执行签到制度:不准代签、

补签。上下班、晚自习迟到、早退5分钟按一小时旷工记录，迟到、早退10分

钟按旷工半天记录。擅自离岗1小时按旷工1天记录。

3、任课教师上下课期间，迟到、早退5分钟，按一小时旷工记录，迟到、

早退10分钟，按旷工半天记录，无故不上一节课，按一天旷工记录。教案未超

一周备课，缺一节扣当日工资(累计计算)。未完成进度计划、缺一节课扣当日工

资(累计计算)。作业量缺一次，不按时批改作业一次，扣半天工资(累计计算)。

听课记录缺一节，按半天旷工记录(累计计算)。不服从组织安排、无理取闹、影

响恶劣者，上报教育行政部门处理。

4、早读、晨会、晚自习、政治学习、党员学习、业务学习、每周总结会、

集体活动、年级组活动、教研组活动迟到、早退一次按1小时旷工记录，无故不

参加者按1天旷工记录,集中学习期间必须关闭手机。

5、夜间，治保会值班人员、警卫室值班人员、锅炉房值班领导旷到按旷