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如何评价员工的工作积极性.pdf

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    如何评价员工的工作积极性

    如何评价员工的工作积极性呢,可以采取主观测评和客观测量相结合的方法。

    从主观上来看，采用上司主观测评的方法可以对企业内部的员工积极性水平有一个

    大致的了解，但这种方法很难做到对整个公司的员工工作积极性水平进行统计描

    述，这时我们就要结合问卷调查的方法来取得数据资料，以便对员工工作积极性的

    水平进行测评。一般来说，可以把员工工作积极性的表现分为两个维度:主动性、

    消极性。其中，员工工作积极性的主动性因素包括:

    1、主动帮助缺勤的同事去处理积压的工作;

    2、主动去做不是职责范围内的工作;

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