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政治调查报告4篇

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政治调查报告4篇

当前，我国社会主义现代化建设正处于承前启后、继往开来的关

键时期，选好人，用好人，管好人，事关大局和长远。党的xx届四

中全会提出：“源源不断培养大批优秀年轻干部是关系党和国家事业

的根本大计”、“要把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的

战略任务抓紧抓好，提高全党思想政治水平”。在年轻干部的教育培

养、选拔任用过程中，应坚持搞好思想政治建设不动摇。

一、年轻干部培养选拔中存在的问题

党的事业发展迫切需要年轻干部健康而又快速地成长起来。近几

年，培养选拔年轻干部工作取得了很大成绩。一是人数不断增加，截

至XX年5月，全县80后年轻干部人数达到了100多人;二是素质不

断提高，原始学历为大学本科的比例达到了90%以上，其中还有4名

硕士研究生;三是结构不断优化，有选调生、公务员、选拔生、大学

生村官等;四是男女性别比例比较协调。但是，培养选拔优秀年轻干

部的工作，无论在思想认识方面，还是在工作机制方面，都还存在一

些需要解决的问题。

1、不正之风滋长了投机心理。有的干部奉行“关系最重要，能

力作参考”的“升官经”，产生了“百张群众推荐票，不如领导的一

张拍板票”的不良心态，热衷于走门子，找靠山，拉关系，而没有做

到立足基层扎实工作。

2、形式主义诱发了漂浮作风。有的年轻干部热衷于搞虚假政绩，

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不愿做