劳动变更协议范本7篇.docx

劳动变更协议范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：_______________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

鉴于甲乙双方于______年____月___日签订了一份劳动合同，现因生产经营需要或其他原因，经双方协商一致，对原劳动合同的部分内容进行变更，特订立本协议。

一、协议目的

双方同意通过友好协商的方式，对原劳动合同的部分内容进行变更，以确保双方权益，促进企业的稳定发展。

二、变更内容

1.岗位职责变更：原合同中乙方的岗位为______，现变更为______。具体职责详见附件《岗位职责说明书》。

2.工作地点变更：原合同中的工作地点为______，现变更为______。

3.工作时间变更：原合同中的工作时间为______工作制，现变更为______工作制。具体工作时间安排按照甲方的规定执行。

4.薪酬调整：原合同中的薪酬为______，现调整为______。具体薪酬调整方案详见附件《薪酬调整通知》。

5.必威体育官网网址义务：双方对商业机密、技术秘密、个人信息等必威体育官网网址义务进行了进一步约定，详见附件《必威体育官网网址协议》。

6.其他条款的变更：____________。

三、协议生效时间及期限

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，自生效之日起与原劳动合同具有同等法律效力。本协议变更的条款与原合同有冲突的，以本协议为准。

四、双方权利和义务

1.甲方有权根据生产经营需要进行岗位、地点、时间等方面的调整，乙方应服从甲方的安排。

2.乙方应遵守甲方的各项规定，保守甲方的商业秘密，履行必威体育官网网址义务。

3.双方应按照变更后的劳动合同履行各自义务，共同实现企业的生产经营目标。

4.乙方在协议生效后应尽快适应新的工作岗位，完成工作任务。

五、违约责任

1.甲方未按协议约定履行义务的，应承担违约责任，支付违约金并赔偿乙方的损失。

2.乙方未按协议约定履行义务的，应承担违约责任，甲方有权按照法律法规和公司内部规定进行处理。

六、争议解决

如因本协议履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律效力。

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

4.本协议的附件与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

篇2

甲方（用人单位）：_____________________

地址：________________________________

法定代表人或授权人：___________________

联系电话：_____________________________

乙方（员工）：________________________

身份证号码：___________________________

家庭住址：_____________________________

联系电话：_____________________________

鉴于甲乙双方在原劳动合同的基础上，因某种原因需要对原有的劳动合同内容进行变更，双方本着公平、公正、自愿的原则，经协商一致，达成以下劳动变更协议：

一、协议目的

本协议旨在明确双方对原劳动合同内容的变更事宜，确保双方权益得到合法保护，并维持良好的劳动关系。

二、协议内容

1.变更内容

（在此列举具体的变更内容，如工作岗位调整、工作地点变动、薪资待遇调整等）

2.变更原因

（在此描述导致劳动合同变更的具体原因，如公司业务调整、员工个人发展等）

3.变更期限

（在此明确变更的起始和终止时间）

三、岗位职责及工作要求

在变更后，乙方应按照甲方要求履行新的岗位职责，并遵守甲方的各项制度和规定。具体岗