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CATALOGUE目录智联招聘简介智联招聘服务优势“企业智赢计划”详解智联招聘战略伙伴合作案例智联招聘未来发展规划培训总结与互动环节

01智联招聘简介

2017年推出“企业智赢计划”，颠覆传统招聘模式，引领行业创新。依托强大的数据实力，不断扩展业务范围，深化服务内容。创建于1994年，历经近30年发展，成为中国领先的招聘服务网站。公司背景与发展历程

核心业务与市场定位提供全方位招聘服务，满足企业多样化的人才需求。01专注于人力资源市场，致力于提升招聘效率与匹配精准度。02打造开放的人力资本生态，促进人才与机会的精准高效连接。03

010203拥有3.21亿职场人用户，覆盖广泛的人才库。累计合作企业数达1176多万家，形成良好的企业合作关系网。提供个性化招聘解决方案，助力企业快速找到合适人才。职场人用户与企业合作概况

大数据与AI技术应用010203利用大数据技术，深度挖掘人才与企业需求，实现精准匹配。引入AI技术，优化招聘流程，提高招聘效率与用户体验。打造智能化招聘平台，为企业提供更加便捷、高效的招聘服务。

02智联招聘服务优势

拥有庞大且经验丰富的招聘服务团队，涵盖各行业领域专家。团队规模与构成团队成员定期接受专业培训，确保具备行业前沿知识与技能。专业培训与认证根据客户需求，提供量身定制的招聘解决方案，助力企业快速发展。定制化解决方案专业招聘服务团队介绍010203

通过优化招聘环节，降低企业招聘成本，提高招聘效率。简化招聘流程利用大数据和AI技术，实现简历智能筛选与推荐，节省HR筛选时间。智能化筛选系统提供面试安排、跟进与反馈一站式服务，确保招聘流程高效顺畅。面试安排与跟进招聘流程优化与效率提升

基于企业需求与岗位特点，构建精准的人才画像，提高人才匹配度。人才画像构建结合面试、笔试、背景调查等多维度评估手段，全面评估候选人能力。多维度评估体系对候选人进行持续追踪与反馈，确保人才选拔的准确性与可靠性。候选人追踪与反馈人才匹配精准度与评估体系

客户满意度调查定期开展客户满意度调查，收集客户反馈与意见，不断优化服务质量。成功案例分享整理并分享众多成功招聘案例，展示智联招聘在业界的实力与口碑。服务质量奖项荣誉展示智联招聘在服务质量方面所获得的奖项与荣誉，彰显行业地位。客户服务满意度成果展示

03“企业智赢计划”详解

背景传统招聘模式存在信息不对称、效率低下等问题，难以满足企业和求职者日益增长的需求。目标通过“企业智赢计划”，智联招聘旨在打造开放的人力资本生态，提高招聘效率，让人才和机会更精准高效地建立连接。计划背景及目标设定

数据安全在充分利用数据的同时，智联招聘也注重保护用户隐私和数据安全，确保信息的合法合规使用。数据整合通过整合海量数据，包括用户行为、企业招聘需求等，进行深度分析和挖掘，为招聘双方提供更有价值的建议。精准匹配利用大数据和AI技术，实现简历与职位的精准匹配，提高招聘成功率和满意度。数据实力在计划中的具体运用

合作伙伴拓展不断优化平台功能和服务，为用户提供更加便捷、高效的招聘体验。平台功能完善成果展示通过“企业智赢计划”，智联招聘已经帮助众多企业成功招聘到合适的人才，提高了整体招聘效率和质量。智联招聘积极与各行业领先企业建立合作关系，共同推动职岗生态系统的建设和发展。职岗生态系统建设进展与成果

服务流程标准化制定并完善招聘服务流程，确保每一个环节都符合行业标准和质量要求。人力资源市场招聘服务标准重塑服务质量提升通过培训和考核，提高招聘服务人员的专业素质和服务水平，为用户提供更加优质的服务体验。行业标准引领智联招聘积极参与制定人力资源市场相关标准和规范，推动整个行业的健康发展。

04智联招聘战略伙伴合作案例

社保服务创新通过与51社保的合作，智联招聘为企业提供了更全面、便捷的社保服务，降低了企业的人力成本，提高了员工满意度。数据驱动决策双方共同打造的大数据平台，帮助企业精准分析社保数据，助力企业做出更科学的用人决策。定制化解决方案根据企业需求，提供定制化的社保解决方案，满足企业多样化的用人需求保合作案例剖析

人才精准匹配利用脉脉的用户画像和大数据分析，实现人才与职位的精准匹配，提高招聘效率。品牌影响力提升通过脉脉的广泛用户基础，提升智联招聘及合作企业的品牌知名度和影响力。职场社交新模式智联招聘与脉脉共同探索职场社交领域，通过脉脉平台为企业和人才搭建更紧密的沟通桥梁。脉脉合作模式与成果分享

猿圈等其他战略伙伴合作亮点010203技术创新共赢智联招聘与猿圈等技术伙伴合作，共同推动招聘行业的技术创新，实现互利共赢。招聘流程优化引入猿圈的智能化技术，优化招聘流程，提高招聘效率和质量，降低企业招聘成本。多元化招聘渠道通过与其他战略伙伴的合作，智联招聘拓展了多元化的招聘