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无固定期限劳动合同范本专业版7篇

篇1

甲方：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人或主要负责人：[负责人姓名]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，达成如下无固定期限劳动合同条款，以资双方共同遵守。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为无固定期限劳动合同。合同期从XXXX年XX月XX日起至法定或约定的终止条件出现时止。双方同意以完成特定工作任务（详见附件）为合同终止条件。在特定工作任务完成前，任何一方不得擅自终止本合同。特定工作任务完成后，如双方协商一致，可另行签订书面劳动合同继续劳动关系。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方安排乙方从事[具体工作岗位名称]工作，乙方应完成相应的工作任务。乙方的工作地点为甲方所在地及根据甲方工作需要外派的其他地点。甲方可以根据经营需要调整乙方的岗位及工作地点。乙方应服从甲方的管理，遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容并合理调整相应的劳动报酬。乙方承诺完成相应的工作任务并接受甲方的考核标准。如乙方不能胜任工作的，甲方有权调整乙方的工作岗位和劳动报酬等生产条件。

三、工作时间和休息休假

第三条：乙方所在岗位执行标准工时工作制，即每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。乙方享有法定节假日及国家规定的正常休息休假权利。加班按照国家规定的标准执行支付加班费或安排调休。甲方应合理安排工作时间和任务量，确保乙方享有正常的休息休假权利。

第四条：因生产经营需要经双方协商一致的特殊工时工作制、阶段性工作制除外。（针对特殊性工作约定补充条款）。如有相关补充协议另行签署或由双方另行约定执行。（包括但不限于不定时工作制和综合计算工时工作制等）。甲方应根据国家法律法规规定保障乙方的休息休假权利。

篇2

甲方：[单位名称]

地址：[单位地址]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号码]

通讯地址：[员工通讯地址]

鉴于甲乙双方均具备法律规定的从事民事行为的能力，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，达成以下无固定期限劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

甲乙双方选择的无固定期限劳动合同期限为自XXXX年XX月XX日起至法定或约定的终止条件出现时止。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在[具体岗位名称]岗位上工作，乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。工作地点为甲方所在地或其分支机构所在地。甲方根据经营需要或乙方工作能力、工作表现及身体状况等因素，可依法合理变更乙方的工作岗位及工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方应依法遵守国家有关工作时间及休息休假的规定。对于实行特殊工时制度的岗位，乙方应当遵守甲方制定的相关工时制度规定。因工作需要或经乙方同意，甲方可对乙方实行其他灵活工时制度。

四、劳动报酬

甲方应遵循按劳分配原则，结合本单位的薪酬制度及乙方的岗位性质、资历等确定乙方的劳动报酬水平。乙方的劳动报酬水平可随工作地点、工作岗位及其职责的变化而改变。甲方应按月按时支付乙方劳动报酬，并确保支付不低于当地的最低工资标准。

乙方对工资享有知情权并应妥善保管相关工资凭证和记录。甲乙双方应约定合理的加班工资和绩效奖金支付条件等额外福利事宜。

五、社会保险与福利

甲乙双方应依法参加社会保险并缴纳社会保险费。甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应享受相应的社会保险待遇。甲方可根据其业务发展和经营状况等实际情况，为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立规章制度以确保乙方的安全与身心健康。乙方应严格遵守相关操作规定和流程，以免发生意外。

如从事有职业危害的工种，甲方应对乙方进行告知并采取必要的防护措施。

七、必威体育官网网址条款与知识产权保护

乙方应对工作中接触到的甲方的商业秘密和知识产权承担必威体育官网网址责任，未经甲方同意不得泄露或擅自使用。如因乙方原因造成甲方商业秘密或知识产权损失的，乙方应承担相应的法律责任。

甲乙双方应明确共同遵守知识产权保护方面的约定并确定相应的违