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人员派遣劳动合同新5篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（被派遣员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣乙方到用工单位工作的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满如双方继续合作，应重新签订新的劳动合同。

二、工作内容和工作地点

甲方派遣乙方到用工单位从事的岗位为____________________，具体工作内容以用工单位安排为准。乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容，并接受甲方和用工单位的监督和管理。工作地点详见用工单位安排。

三、工作时间和休息休假

乙方在用工单位工作期间，应遵守用工单位的考勤制度。用工单位根据工作需要安排工作时间和休息时间。如遇特殊情况需要加班，应按照国家和地方的相关规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

乙方的工资由甲方代为发放，具体标准按照用工单位的薪酬制度和绩效考核结果确定。甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。此外，乙方还享有与用工单位员工相同的福利待遇。

五、社会保险和住房公积金

甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。社会保险费的缴纳基数和比例按照国家和地方的规定执行。社会保险和住房公积金的缴纳情况应定期向乙方公示。

六、劳动保护和劳动条件

甲方和用工单位应提供符合国家规定的安全卫生条件和劳动保护设施，保障乙方的身体健康和安全。乙方应遵守安全操作规程，严禁违章操作。因工作原因导致的伤害或职业病，按照国家有关规定执行。

七、劳动纪律和规章制度

乙方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律，服从甲方和用工单位的管理和安排。如违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照国家和地方的相关规定进行处理。具体劳动纪律和规章制度详见附件。

八、合同解除和终止

本合同的解除和终止按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定执行。合同解除或终止时，双方应按照国家有关规定办理相关手续。

九、违约责任

如甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照合同约定和相关法律法规的规定执行。

十、其他约定事项

篇2

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（被派遣员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方到用人单位工作的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满如双方继续合作需签订新的合同。

二、工作内容及工作地点

甲方派遣乙方到用人单位从事____岗位工作，具体工作内容及要求由用人单位确定。工作地点在_______________。

三、工作时间和休息休假

乙方在工作期间实行标准工时制度，由用人单位安排具体的上下班时间和休息休假制度。如有特殊情况需要调整工作时间安排，须与乙方协商并取得同意。

四、劳动报酬

乙方的工资由甲方发放，具体劳动报酬按照用人单位的规定执行。甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。乙方在法定节假日、带薪年休假等休假期间的工资支付办法按照用人单位的规定执行。

五、社会保险及其他福利待遇

甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应享受的社会保险待遇按照国家和地方的相关规定执行。此外，乙方还可以享受用人单位提供的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方和用人单位应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。乙方从事有职业危害作业的，用人单位应当向乙方如实告知工作场所的职业危害及预防措施等情况。甲方应遵守相关法规，对乙方进行安全生产教育和培训。因乙方从事的工作岗位存在风险，双方约定如因工作原因造成伤亡事故等应由甲方承担相应责任。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应严格遵守劳动纪律和规章制度。如乙方违反用人单位的规定，用人单位有权依法处理，并有权将相关情况如实告知甲方。甲方应根据情况对乙方进行教育或者处分。若乙方行为涉及刑事犯罪，甲方有权终止本合同并移交司法机关处理。

八、合同解除和终止

甲乙双方经协商一致可以解除本合同。除法定情形外，任何一方不得单方解除合同。合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。合同解除或终止时，双方应按规定办理