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未签劳动合同的仲裁申请书5篇

你们明白申请书在梳理的时候有哪些需要留心的方面吗，每个人在写申请书的时候都要保证申请理由是实事求是的，下面是本店铺为您分享的未签劳动合同的仲裁申请书5篇，感谢您的参阅。

未签劳动合同的仲裁申请书篇1

____市____区劳动争议仲裁委员会：

申请人姓名：____

性别：___出生年月：____年___月__XX日民族：___

住址：____市____区____村室邮编：____电话：____

工作单位：____邮编：___电话：___

被申请人名称：____

住所地：邮编：___

法定代表人：____职务：____电话：____

请求事项：

一、依法裁决被申请人支付申请人20X____年9月的双被工资2750元。

二、依法裁决被申请人支付申请人法定休假日，双休日以及工作日延长劳动时间的加班工资，合计2283元。

三、依法裁决被申请人补缴申请人20X____年8月和9月的社会劳动保险费，基数为1369、

申请人于20X____年8月1日起于被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为900元；第二个月转正后一个月为1200元。两班倒，一天9个小时，一个月3天休息，双休日正常上班。直至第二个月9月25日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，8月份工作日延长劳动时间共计76、36个小时，双休日加班10日；9月1日至9月25日工作日延长劳动时间共计31、36个小时，双休日加班4日；法定假期中秋节1日；被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。

现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付9月份的双倍工资2750元。

根据《____省工资支付条例》第二十条规定用人单位安排劳动者加班加点，应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资：

（一）工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资；

（二）在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资；

（三）在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资；

因此被申请人应该支付8月1日至9月25日的加班工资2750元。

根据《劳动法》第七十二条规定用人单位和劳动者必须依法依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此被申请人应补缴8月和9月的社会劳动保险费，基数1369元。

申请人：____

____年___月__XX日

未签劳动合同的仲裁申请书篇2

申请人：_____，男，住丹江口市，身份证号码_____，联系电话。

被申请人：____有限公司____车身厂住所地：

法定代表人：____负责人：____电话：822____

被申请人：十堰市XX公司，住所地

法定代表人：____电话：____

申请___事项：

1、请求___委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。

2、请求___委员会依法裁决被申请人补缴申请人_____年_____年社会___金。

3、请求两被申请人支付加班费元。

事实及理由：

申请人于_____年2月被十堰____劳务公司派遣到____车身厂工作，_____年5月25日用工单位以效益不好、40岁以上人员全部辞退为由、将申请人违法辞退。二被申请人的行为严重违反了《___》的规定，未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益，请贵___委员会依法裁决。

此致

____劳动___委员会

申请人：____

未签劳动合同的仲裁申请书篇3

申诉人：XXX，男，汉族，20XX年XX月XX日出生，身份证号：

住住址：XX市XX区

通讯方式：

代理人：XX，XX律师事务所律师

电话：

被诉人：XX建设劳务有限公司(劳务派遣单位)

法定代表人：XX职务：总经理

住所地：XX市XX区

通讯方式：

被诉人：XXXX建设工程有限公司(用工单位)

法定代表人：XX职务：总经理

住所地：XX市XX区

电话：

申请事项：

1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计RMB52362元。

2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费7000元(司法鉴定书确认)

3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费2520元。

3、请求裁决被诉人补交申诉人于20XX年2月26日开始参保至今的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)。

4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订