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单位实习生实习劳动合同协议2024年
合同目录
第一章:总则
1.1合同目的
1.2合同适用范围
1.3合同解释
第二章:实习生资格
2.1实习生基本条件
2.2实习生专业要求
2.3实习生选拔程序
第三章:实习岗位
3.1岗位描述
3.2岗位职责
3.3岗位要求
第四章:实习期限
4.1实习期限规定
4.2实习期限变更
4.3实习期限延长与缩短
第五章:实习内容
5.1实习内容安排
5.2实习内容调整
5.3实习内容完成标准
第六章:实习指导
6.1指导老师职责
6.2实习生学习要求
6.3指导与反馈
第七章:实习考核
7.1考核标准
7.2考核方式
7.3考核结果应用
第八章:实习津贴与福利
8.1津贴发放标准
8.2福利待遇
8.3津贴与福利的调整
第九章:实习纪律
9.1工作时间与休息
9.2必威体育官网网址义务
9.3行为规范
第十章:实习安全
10.1安全教育
10.2安全事故处理
10.3安全责任
第十一章:知识产权与成果归属
11.1知识产权保护
11.2成果归属
11.3知识产权使用
第十二章:合同变更与解除
12.1合同变更条件
12.2合同解除条件
12.3合同终止程序
第十三章:违约责任
13.1违约情形
13.2违约责任
13.3赔偿与补救
第十四章:合同签订
14.1签订方
14.2签订时间
14.3签订地点
14.4合同生效
14.5合同备案与存档
第一章:总则
1.1合同目的
本合同旨在明确实习生与单位之间的权利、义务和责任,规范实习生的实习行为,确保实习活动的顺利进行。
1.2合同适用范围
本合同适用于所有在单位进行实习活动的实习生。
1.3合同解释
本合同的解释权归单位所有,如遇合同条款不明确或有争议时,由单位负责解释。
第二章:实习生资格
2.1实习生基本条件
实习生应为年满18周岁的在校大学生,具备良好的职业道德和团队合作精神。
2.2实习生专业要求
实习生应具备与实习岗位相关的专业知识和技能,能够满足实习岗位的基本要求。
2.3实习生选拔程序
实习生的选拔应通过单位组织的面试、考核等程序进行,确保选拔过程的公平、公正。
第三章:实习岗位
3.1岗位描述
单位应向实习生提供明确的岗位描述,包括岗位职责、工作内容和工作要求。
3.2岗位职责
实习生应按照岗位描述履行岗位职责,完成单位分配的工作任务。
3.3岗位要求
实习生应遵守单位的规章制度,按时完成工作任务,并保证工作质量。
第四章:实习期限
4.1实习期限规定
实习生的实习期限一般为三个月,具体期限由单位根据实际情况确定。
4.2实习期限变更
如遇特殊情况,实习期限可以变更,但需经单位和实习生双方协商一致。
4.3实习期限延长与缩短
实习生可以根据个人情况申请延长或缩短实习期限,但需经单位批准后方可执行。
第五章:实习内容
5.1实习内容安排
单位应根据实习生的专业背景和实习岗位的要求,合理安排实习内容。
5.2实习内容调整
在实习过程中,如遇特殊情况需要调整实习内容,单位应及时通知实习生,并协商调整。
5.3实习内容完成标准
实习生应按照单位规定的标准完成实习内容,单位应提供必要的指导和支持。
第六章:实习指导
6.1指导老师职责
单位应为实习生指定指导老师,指导老师负责实习生的日常指导和管理工作。
6.2实习生学习要求
实习生应积极参与实习活动,主动学习,不断提高自身的专业技能和工作能力。
6.3指导与反馈
单位应定期对实习生的实习情况进行评估,并提供反馈,帮助实习生改进和提高。
第七章:实习考核
7.1考核标准
单位应制定明确的考核标准,包括工作态度、工作能力、工作成果等方面。
7.2考核方式
考核方式包括但不限于日常考核、中期考核和期末考核,具体方式由单位根据实际情况确定。
7.3考核结果应用
考核结果将作为实习生实习评价的重要依据,对实习生的实习表现进行评价和反馈。
第八章:实习津贴与福利
8.1津贴发放标准
实习生在实习期间将获得由单位提供的津贴,具体金额根据实习生的工作表现和单位的财务状况确定。
8.2福利待遇
实习生在实习期间享有与正式员工同等的福利待遇,包括但不限于工作餐、交通补贴等。
8.3津贴与福利的调整
如遇特殊情况,单位有权调整实习生的津贴和福利待遇,调整前应与实习生协商一致。
第九章:实习纪律
9.1工作时间与休息
实习生应遵守单位的工作时间安排,包括工作时间、休息日和法定节假日。
9.2必威体育官网网址义务
实习生在实习期间应保守单位的商业秘密和技术秘密,不得泄露给第三方。
9.3行为规范
实习生应遵守单位的行为规范,包括着装要求、工作态度等,以
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