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接话游戏年会策划方案

接话游戏年会策划方案

一、背景介绍

在现代社会，游戏已经成为人们娱乐和放松的重要方式之一，

游戏年会作为一个集游戏体验、互动交流和激发创造力于一体

的活动，受到了越来越多公司和组织的重视。本次接话游戏年

会旨在通过各种创意活动和游戏环节，促进员工之间的团队合

作和沟通，提高员工的创造力和解决问题的能力。

二、活动地点与时间

地点:游戏场馆

时间:2018年5月1日上午9点至下午5点

三、活动目标

1.加强团队合作意识：通过游戏环节，激发员工之间的团队协

作和合作意识，培养团队精神。

2.提高创造力：通过创意活动，培养员工的创造力和解决问题

的能力，激发员工的潜力。

3.促进员工间的沟通交流：通过互动游戏和演讲环节，提高员

工之间的沟通和交流能力，增进彼此的了解。

四、活动内容

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1.开场环节

a.主持人开场介绍年会主题和目标，激发员工参与热情。

b.公司高层致辞，分享对员工的感谢和期望。

2.“破冰”活动

a.手牵手“气球接力”：将员工分成若干小组，要求每个小组每

位成员手牵手接住一个气球，然后按照指定的路径传递给下一

个人，最后完成全员传递任务的小组获胜。

3.团队合作游戏

a.“生死封锁”：将员工分成两个团队，每个团队分别扮演警察

和劫匪角色，通过合作和策略，警察团队需要将所有劫匪捉拿

归案。

b.“彩虹协力”：将员工分成若干小组，每个小组需要合作完成

一个彩虹拼图，每个人只能用一只手进行拼图。

4.创新才艺表演

a.“创意短剧”：每个小组准备一段短剧，以游戏为背景，发挥

创意，展现团队合作能力。

b.“创意舞蹈”：每个小组准备一支创意舞蹈，以游戏元素为主

题，展现团队的活力和创造力。

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5.个人表现环节

a.“接话环节”：每个人面对观众，进行3分钟自由演讲，接替

上一个人的话题，展示个人自信和沟通能力。

b.“创意思考”：每个人拿到一张纸和一支笔，在规定的时间内，

提出一个创意或解决一个问题，并现场口头介绍。

6.活动总结

a.主持人总结全天活动，强调活动的目标和意义。

b.公司领导致辞，表达对员工的肯定和鼓励。

c.年会结束，颁发奖品并合影留念。

五、活动保障

1.会场布置：会场按照游戏元素进行装饰，创建活动氛围。

2.设备准备：准备各种游戏所需的设备和道具。

3.奖品准备：准备一定数量的奖品作为团队合作游戏和个人表

现的奖励。

4.人员安排：安排专业人员负责活动的策划和组织。

六、传播与推广

1.内部通知：通过公司的内部通知栏和邮件群发等方式，提前

告知员工活动时间和地点，并激发他们的参与热情。

2.社交媒体宣传：通过公司的官方微博和微信公众号等社交媒

体平台进行活动宣传，吸引更多人关注和参与。

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七、活动效果评估

1.参与度评估：通过员工反馈和活动现场情况，评估员工的参

与度和满意度。

2.团队合作能力评估：通过团队合作游戏和演讲环节，评估员

工的团队合作能力和沟通交流能力的提高情况。

3.创造力评估：通过创意活动和创新思考环节，评估员工的创

造力和解决问