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医院控烟劝阻工作制度控烟劝阻工作制度

医院控烟劝阻工作制度

第一章总则

为落实国家控烟政策，加强医院内控烟工作，保护广大患者和医务人员的健康，维护良好的医疗环境，根据《中华人民共和国烟草控制法》和《公共场所卫生管理条例》等相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。

第二章制度目标

1.保护健康：通过有效的控烟措施，减少二手烟对患者及医务人员的危害，提升医院整体卫生环境。

2.规范管理：明确控烟劝阻的责任和流程，确保制度的有效实施。

3.提高意识：增强医务人员及患者的控烟意识，推动无烟医院的建设。

第三章适用范围

本制度适用于本医院所有医务人员、患者及来访人员，包括但不限于门诊、住院部、急诊、手术室及其他公共区域。

第四章管理规范

4.1控烟责任

1.医院管理层：负责控烟政策的制定与实施，定期组织控烟工作评估。

2.各科室主任：负责本科室控烟工作的落实，组织医务人员参与控烟培训。

3.医务人员：应主动劝阻吸烟行为，并对患者及家属进行宣传教育。

4.保安人员：负责维护医院控烟秩序，制止吸烟行为，协助医务人员劝阻。

4.2劝阻标准

1.劝阻时机：在发现吸烟行为时，医务人员应立即上前劝阻。

2.劝阻方式：应使用温和的语言，说明吸烟对健康的危害以及医院的控烟规定，尽量避免冲突。

3.记录管理：对劝阻情况进行记录，包括时间、地点、吸烟者身份及劝阻结果。

第五章操作流程

5.1吸烟行为的识别

1.在医院的任何公共区域发现吸烟行为时，医务人员应立即上前识别并确认吸烟者身份。

2.对于患者家属吸烟，应主动告知其在医院内吸烟的法律责任及对他人的影响。

5.2劝阻流程

1.劝阻：医务人员应采用礼貌的语言劝解吸烟者停止吸烟。

2.宣传：向吸烟者宣传控烟政策及吸烟的危害，提供戒烟咨询服务。

3.协助：如吸烟者拒绝配合，医务人员可请求保安协助处理，确保医院的控烟环境。

4.反馈：劝阻后应在医院控烟记录表中进行登记，必要时可向医院管理层汇报。

5.3违规处理

1.首次违规：给予口头警告，告知其违规行为的严重性。

2.二次违规：发出书面警告，要求其在医院内停止吸烟。

3.屡次违规：如吸烟者仍不听从劝阻，医院有权采取进一步措施，包括通知其家属或限制其在医院内的活动。

第六章监督机制

6.1监督责任

1.医院管理层：定期对控烟工作进行检查和评估，确保各项措施的落实。

2.控烟专员：由医院指定专人负责控烟工作的日常监督和反馈，收集相关数据并形成报告。

6.2评估与反馈

1.定期评估：每季度对控烟工作进行评估，分析效果，提出改进意见。

2.意见征集：定期通过问卷调查、座谈会等形式征集医务人员及患者对控烟工作的意见和建议。

第七章教育培训

1.培训内容：定期举办控烟知识培训，内容包括吸烟危害、控烟政策、劝阻技巧等。

2.参与对象：所有医务人员及相关工作人员必须参加控烟培训，并通过考核。

3.培训记录：每次培训需做好记录，并留存备查。

第八章附则

1.解释权：本制度的解释权归医院管理层。

2.实施日期：本制度自发布之日起实施。

3.修订程序：本制度如需修订，须由医院管理层提出方案，并经全体医务人员讨论通过后方可实施。

结语

本制度旨在为医院提供一套科学、有效的控烟劝阻工作框架，确保吸烟行为在医院内得到有效遏制，切实保护患者及医务人员的健康。希望全体医务人员能够共同努力，营造一个无烟的医疗环境，为患者提供更优质的医疗服务。