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煤矿职工培训总结

20xx年，按照公司(局)的整体部署，结合我公司矿井建设的基本需求，在公

司(局)人力资源部和安全监察部关心与指导下，我公司进一步加强了职工培训工

作力度，由公司人力资源部会同各部门、各项目施工单位管理，有条不紊地开展

了职工教育培训工作。现就全年培训工作总结汇报

一、教育培训工作基本情况

今年以来，公司人力资源部完善员工教育培训制度，促进培训有效开展。本

着“干什么、学什么，练什么、比什么”的原则，始终坚持“向培训要素质，以

素质促发展”的培训方针，不断完善各种培训制度，逐步实现培训工作的科学化、

规范化、制度化，确保培训时间、人员、内容和效果的稳定性、有效性、实用性，

确保安全培训取得实实在在的效果。

截至20xx年12月14日，我公司共有245人次参加由集团公司、澄合培训中

心、社会职能部门和本公司等举办的各类培训42项，使用培训经费86945元。培

训范围涉及矿长(副矿长)、安全生产管理人员、工程类专业技术人员的安全资格

培训，新员工入井培训、人力资源、档案管理、党纪政纪、冬季三防、驾驶员安

全行驶教育培训等多个方面。

二、20xx年职工教育培训主要工作完成情况

1.20xx年度公司培训计划完成情况

截止20xx年12月14日，公司已组织和参与培训42场次，参培人员245人

次，占到公司总人数的500%。其中，安全资格证培训(复训)6期，共培训13人次

(矿长2人次、副矿长7人次、管理人员4人次);新工人安全技术培训1期，培训

1

14人，为14人办理了入井资格证;涉爆企业安全管理人员安全资格培训2期，共

培训4人次;通风系统培训1期，培训3人次;公司自培10期，培训175人次;其

他培训22期，培训40人次。

2.积极协助施工单位搞好教育培训工作

截止20xx年11月30日，公司积极协助施工单位组织参与培训，多次邀请澄

合培训中心为施工单位进行新工人安全技术培训，共培训220人，为220人办理

了入井资格证。

仅20xx年给施工单位发放培训通知x次，培训包括各工种。此外，公司每周

四下午还对施工单位的安全管理人员进行安全知识集中培训，每周四对施工单位

安全培训工作进行检查、监督，落实全员持证上岗，抓好施工单位班组“三个一”

工作，并在moumou公司推广岗位描述和手指口述，取得了很好的效果。

3.教育培训制度建设情况

公司20xx年逐步完善培训制度，制定了《moumou公司员工教育培训制度》，

为职工提供良好的.学习环境。针对以往培训工作缺乏完整系统性、培训管理幅度

力度较弱、培训资金偏少、培训科目及受训人员较少的问题，今年我公司管理层

进一步加大了对员工培训工作的管理力度，建立培训台账，并在总结以往培训经

验的基础上，不断开发自主培训模式，形成了每周二公司内部自主培训，每周四

给施工单位培训的长效培训制度，鼓励职工参加业务培训，并将在20xx年逐步实

施受训人员将培训成果带回所在部门，以促进部门全体成员业务素质的共同提高

这一新举措。同时为每位职工发放了一套学习记录簿，每个部门配备有电脑，为

职工自我学习营造了良好的学习氛围。

4.教育培训经费使用情况

2

20xx年按照公司培训经费提取方案，共提取培训经费143608.12元，支取培

训经费86945元，结余56663.12元，培训经费使用率为60.54%。其中安全培训

使用37660元，安全培训资料使用31520元，其他管理培训使用17765元，购培

训设备使用18683元(投影仪)，培训经费使用符合公司规定，未出现违规、违纪

使用经费情况。

5.规范信息化管理，建立各类培训台账和电子文档

建立了安全管理人员培训台账、新工人入井培训台账、公司培训经费使用台

账等台账，从培训班次、人次、培训机构、培训地点等进行了登记汇总;为每一名

培训员工建立了培训档案，制定了员工教育培训教学大纲，建立了培训电子教案，

保证每次培训都有记录，每次培训都有案可查。

6.加大对职工的安全教育宣传

公司充分利用网络、书