劳务派遣合同工范本通用版7篇.docx

劳务派遣合同工范本通用版7篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系方式：_______________________________

乙方（用工单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、协议目的

甲乙双方本着诚实信用原则，为实现资源共享、合作共赢之目的，共同确认本劳务派遣协议的有效性。甲方按照本协议约定派遣劳动者到乙方从事劳务活动，乙方按照约定支付劳务费用。

二、协议期限及用工形式

本协议自签订之日起生效，有效期为______年/月。用工形式为劳务派遣合同制，甲方派遣符合乙方岗位需求的劳动者到乙方从事约定的工作。具体岗位、人数、派遣期限等详见附件《劳务派遣人员名单及岗位安排》。

三、工作内容与地点

甲方派遣的劳动者从事的工作内容、岗位和职责应符合乙方的生产或业务需求。具体工作内容和工作地点详见附件《劳务派遣协议书》。甲方应根据乙方的要求，合理调配劳动者的工作岗位和班次，确保乙方的正常运营。

四、劳动待遇及费用支付

1.甲方派遣的劳动者享有与乙方同岗位员工相当的薪酬待遇，包括但不限于基本工资、奖金、津贴、补贴等。具体薪酬待遇按照乙方的相关制度和规定执行。

2.乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，包括劳动者的工资、社会保险费用等。费用支付方式、时间和金额等详见附件《劳务费用支付协议》。

3.乙方应按时足额支付劳务费用，不得拖欠或克扣劳动者的工资。如因乙方原因导致未能按时支付劳务费用，甲方有权解除本协议并要求乙方承担相应的违约责任。

五、社会保险与福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为派遣劳动者缴纳社会保险费用。乙方应提供相应的社会保险账号等信息，确保劳动者的社会保险权益得到保障。

2.乙方可以根据业务需要和实际情况，为甲方派遣的劳动者提供相应的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。具体福利待遇和发放方式由甲乙双方另行约定。

六、劳动保护、安全卫生与职业病防治

1.甲乙双方应严格遵守劳动保护、安全卫生和职业病防治等法律法规的规定，为劳动者提供安全的工作环境。

篇2

甲方（派遣单位）：__________________________

地址：______________________________________

法定代表人：______________________________

联系电话：______________________________

营业执照注册号：____________________________

劳务派遣经营许可证编号：____________________

乙方（用工单位）：__________________________

地址：______________________________________

法定代表人：______________________________

联系电话：______________________________

营业执照注册号：____________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满如双方继续合作，则另行签订劳务合同。

二、派遣人员数量及要求

甲方按照乙方的要求派遣____名劳务人员到乙方指定的岗位工作。派遣人员的具体岗位、人数及薪酬待遇等详见附件一《派遣人员清单》。

三、工作内容及地点

派遣人员从事的工作内容为：_____________________________。工作地点为：___________________________