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**公司

廉洁风险保证金制度

第一条为强化**公司领导班子成员和下属控股二级各

子公司负责人廉政目标责任意识，促进集团领导班子和下属

各子公司负责人廉洁自律，树立廉洁形象，特制定本制度。

第二条本制度适用于**公司领导班子成员和下属各子

公司董事长（实职）、总经理或公司实际负责人，以下简称

责任人。

第三条本制度所称廉洁风险保证金，是指为了在廉洁

自律上管理好相关责任人，约束其个人及所带班子、团队的

从业行为，防止其因利用职权在经营活动中违反相关法律、

法规及其他规章制度，为自己或他人非法谋取利益，而由该

责任人为其所承担的责任应付出的风险性支出。

本制度所约束的责任人从业行为主要包含以下内容：

（一）履行领导责任。每年主持专题研究或部署党风廉

政建设和反腐败工作会议不少于4次（不含研究案件）。与

下一级党组织主要负责人签订落实党风廉政建设责任书。主

持召开高标准的领导班子专题民主生活会。每年向上级党委

和纪委书面报告工作不少于1次，并对其他班子成员的述责

述廉报告签字背书。年内讲廉政党课、组织党委中心组学习

党风廉政建设理论、开展党风廉政建设调研各不少于1次。

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（二）亲自组织推动。亲自组织并带头参加检查考核；,

做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自

协调、重要案件亲自督办。

（三）当好廉政表率。自觉遵守党的纪律和廉洁从业规

定，按要求报告个人有关事项，带头管理好亲属和身边工作

人员。

（四）管好班子带好队伍。每年对领导班子成员及下一

级党组织主要负责人进行廉政谈话和落实主体责任约谈不

少于1次。听取班子成员个人履行党风廉政建设“一岗双责”

情况汇报不少于1次。

（五）落实主体责任。督促所领导的班子成员严格遵守

《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》

等法律、法规党纪党规，不发生重大违反《准则》、《条例》

的行为，不发生瞒报、压报现象，不发生纵容、包庇等问题。

（六）自觉预防腐败。不发生招待、电话、差旅、用车

等费用违纪超标的问题；不发生违反规定滥发工资、奖金和

社会福利费的问题；不发生利用职权收受红包、礼金、有价

证券、支付凭证及其他贵重物品的问题；不发生弄虚作假，

以各种名义设立账外账、“小金库”的问题。

第四条廉洁风险保证金的缴纳标准为每人1万元/年。

每年年初集团与相关责任人在每年年初与集团签订《**公司

廉洁自律责任书》之后的7日内，由责任人本人向集团财务

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部缴纳。

第五条集团统一设立廉洁风险保证金专户，专用账户，

用于管理个人缴纳的廉洁风险保证金和党风廉政建设相关

资金，并由该账户向个人兑现廉洁风险保证金和其他党风廉

政建设费用支出，不得发生其他与廉政建设无关的支出业

务。

第六条**公司廉洁风险保证金指定银行设立的账户：

开户银行：

账号：

收款人：**公司

第七条廉洁风险保证金每年返还一次，由集团纪委结

合巡视督察和党风廉政建设责任考核结果、年度审计报告及

日常工作落实情况等内容对相关责任人进行考核评价，由集

团党委审批符合返还廉洁风险保证金条件的人员名单及返

还数额，并下发返还廉洁风险保证金的书面通知，再由集团

通知财务部据此发放。

第八条凡集团廉洁从业考核评分为100分的，集团将

返还相关责任人当年所缴纳的全部廉洁风险保证金，并奖励

同等数额的奖金给其个人。

凡集团廉洁从业考核评分低于100分的，按考核得分对

相关负责人当年缴纳的廉洁风险保证金相应予以扣除，并按

考核得分奖励相应金额：

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（一）廉洁从业考核评分在95~99分之间的，集团返还

其所缴纳廉洁风险保证金的95%给其个人，并另外奖励所缴

纳的廉洁风险保证金数额的95%给其个人；

（二）廉洁从业考核评分在90~94