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业务员差旅报销制度(通用10篇)
(实用版)
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序言
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业务员差旅报销制度(通用10篇)
业务员差旅报销制度(通用10篇)
现如今,接触到制度的地方越来越多,制度一般指要求大家共同
遵守的办事规程或行动准则,也指在一定历史条件下形成的法令、礼
俗等规范或一定的规格。一般制度是怎么制定的呢?下面是本店铺为
大家整理的业务员差旅报销制度,仅供参考,欢迎大家阅读。
业务员差旅报销制度1
1、出差人员必须事先填写出差申请单,注明出差地点、事由、
天数、所需资金,经部门负责人签署意见、分管领导批准后方可出差。
2、出差人员借款需持批准后的出差申请单,填写用款申请单,
列明用款计划,由部门负责人签字担保后,经财务负责人审核,分管
领导审批后方可借款。
3、出差人员回公司后,应形成出差完成情况书面报告,并向分
管领导汇报,由分管领导考核结果,签署考核意见。
4、审核人员根据签有分管领导考核意见的出差申请单和有效出
差单据,按费用包干标准规定,经审核后方可报销差旅费。
5、凡与原出差申请单规定的地点、天数、人数、交通工具不符
的差旅费不予报销,因特殊原因或情况变化需改变路线、天数、人数、
交通工具的,需经分管领导签署意见后方可报销。
6、出差回公司应在一星期内报账,超过一星期报销差费,每一
天按30元罚款,若迟报时间超过一个月以上,每一张单据按每月30
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元累积加罚(发票日期)并追究其部门担保人责任。
7、出差时借款,本着前账不清、后账不借的原则,延误工作责
任自负,特殊情况由总经理特批,对各部门违反规定给予借款而造成
账务混乱的,追究财务经办人及负责人的责任。
业务员差旅报销
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