河南省人社厅事业单位人员聘用合同6篇.docx

河南省人社厅事业单位人员聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：河南省人力资源和社会保障厅

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用合同。

一、聘用合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、聘用岗位及职责要求

（一）甲方聘用乙方在_______岗位工作。该岗位主要从事________的工作内容。乙方应服从甲方的工作安排，按照规定的工作职责和要求履行岗位职责。

（二）乙方在聘用期间应遵守甲方的规章制度，服从管理，恪守职业道德，履行岗位职责，完成工作任务。甲方有权对乙方的工作表现进行监督检查，对不称职的员工可以提出批评和处理意见。

三、岗位纪律

（一）乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，遵守职业道德和行业规范，保守甲方的商业秘密和工作秘密。

（二）乙方不得从事与本职工作相冲突的工作，不得擅自离岗或旷工，不得从事违法违纪活动。如有违反，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。

四、工资待遇及福利

（一）乙方在聘用期间的工资标准、福利待遇按照甲方有关规定执行。

（二）甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方个人应缴纳的部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。

五、聘用合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的有关内容或者约定不明确的内容。变更后的合同文本由双方签字确认后生效。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

1.在试用期间被证明不符合聘用条件的；

2.严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也拒不接受甲方另行安排适当工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的；

3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使聘用合同无法履行经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除聘用合同：

1.在试用期内的；

篇2

甲方（聘用单位）：__________________

地址：______________________________

联系电话：__________________________

乙方（受聘人员）：__________________

性别：______________________________

身份证号码：________________________

联系电话：__________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家和河南省的相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵照履行。本合同用于规范甲方聘用乙方在事业单位工作的相关事宜。

一、聘用合同期限

本合同为有固定期限的聘用合同。合同期自____年____月____日起，至____年____月____日止。

二、聘用岗位及其职责要求

（一）甲方聘用乙方在____岗位工作。该岗位主要从事工作。该岗位属于专业技术岗位/管理岗位/工勤岗位。具体岗位职责和要求详见附件一《岗位职责说明书》。

（二）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方根据乙方工作岗位的性质和特点，实行标准工时制或弹性工时制等工时制度。如甲方实行弹性工时制，需事先告知乙方并获得批准。对于特定岗位的休息时间，按照相关法律法规和甲方规定执行。

（二）乙方依法享有年假等假期权益。甲方应当根据法律法规并结合实际情况安排乙方休假。具体安排详见附件二《工作时间和休息休假规定》。

四、工资待遇及福利

（一）甲方按照国家和河南省事业单位工作人员的工资制度和相关规定，确定乙方的工资水平，按月支付乙方的工资报酬。乙方的工资级别和数额按照甲方的规定执行。甲方的工资制度如有变动，应按照法律法规调整。具体工资待遇见附件三《工资待