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聘用合同书范本常用版6篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方本着友好协商、平等自愿的原则，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜达成以下协议：

一、合同基本信息

1.合同签订日期：__________年______月______日

2.合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效

3.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止

4.聘用职位：_________________________

5.工作地点：_________________________

6.岗位职责及要求：（详见附件一）

二、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方的要求，履行所聘职位的职责，按时、按质、按量完成工作任务。

2.乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。

3.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容或岗位。

三、薪酬及福利待遇

1.薪酬：甲方支付乙方的薪酬按照甲方的薪酬制度执行，具体金额及支付方式详见附件二。

2.社会保险及福利：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，并提供规定的福利待遇。

四、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，因工作需要加班的，按照国家和地方的法律法规执行。

2.休假：按照甲方的休假制度执行，具体详见附件三。

五、合同的变更、解除与终止

1.合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。

2.合同解除：一方违反合同约定，另一方有权解除合同。合同解除的具体条件和程序详见附件四。

3.合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同。合同终止时，乙方必须按照甲方的规定办理离职手续。

六、违约责任及赔偿

1.双方应全面履行本合同的约定，任何一方违约的，应承担违约责任并赔偿对方损失。

2.具体违约责任及赔偿方式详见附件五。

七、其他约定事项

篇2

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公正、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方从事特定工作事项达成一致，特订立此合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称及职责详见聘用岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休假

1.甲方按照国家和地方的有关规定，根据乙方的岗位和工作性质，安排乙方的工作时间。

2.乙方依法享有病假、事假等休假权利。具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、薪资待遇与福利

1.乙方的基本工资及薪资结构按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方根据经营效益、乙方的工作表现及工作业绩，发放奖金、津贴和其他福利。

3.甲方将按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址。未经甲方同意，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。

六、违约责任

1.若甲方违反本合同约定，未按时支付乙方薪资或违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，并支付违约金。

2.若乙方违反本合同约定，泄露甲方商业机密或违反竞业限制的，应承担违约责任，并支付违约金。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用要求的；

（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付薪资的；

（2）甲方的工作条件恶劣、环境污染严重危害乙方身心健康的。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自然终止。

八、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决。协商不成