某房地产开发公司年度工会工作总结与计划.doc

荷城花园房地产开发有限公司

二〇〇八年度工会工作总结及二〇〇九年工会工作计划

荷城花园房地产开发有限公司属国有三级大型房开企业。公司现有员工102名，其中女职工50名。工会会员102名，工会小组3个，工会兼职干部4名，职工入会率达百分之百。近年来，公司先后承担了步行街商住4楼、河滨苑、时代佳园、香榭水岸、凉都宫、“凤池园”水上公园、花园大酒店、南广场建设、人民路中段改造、白鹤公园建设、德坞新区开发等重大工程建设任务。在工作任务重、工期紧、工作量繁多的困难条件下，公司工会成员团结一心，在公司党组和行政的大力支持下，积极发动、带领广大职工，与时俱进，开拓进取，有创造性地开展各项工作，受到了广大职工和群众的拥护和信赖。

按照钟工通字［2008］5号文件精神，荷城花园房地产开发有限公司工会按照《考核细则》要求进行了自查、自检，自查分为86.5分。现将自查结果汇报如下：

一、深入学习贯彻党的十七大精神，及中国工会十五大精神，把职工思想统一到中央精神上来。

一是按照上级工会的要求采取集中学习，交流讨论，利用以会代训等形式，组织职工认真学习、宣传、贯彻党的十七大及中国工会十五大精神，通过学习贯彻落实科学发展观，全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的着力点，进一步坚定了走中国特色社会主义工会发展道路的信念，要求职工坚定信心、振奋精神、爱岗敬业、奋力拼搏，为推动科学发展观、促进社会和谐贡献力量，为企业的发展建功立业。

二是在《劳动合同法》实施后，工会积极组织职工学习《劳动合同法》、《工会法》、《企业法》等法律法规。做好新时期职工思想政治工作，使职工增强法规意识，更好地依法维护自己权益。职工参加学习达450人次，出黑板报及橱窗共两期，让职工群众受到多形式的思想教育，使职工的思想觉悟、政治素质得到了进一步提高。

二、自觉接受党领导，争取行政大力支持，形成党政工齐心协力抓建“家”的良好局面。

在建家活动中，工会始终自觉接受公司党组的领导，建家工作之前，首先征求公司党组的意见，并坚持建家工作汇报制度和建家协调工作会议制度，把党组的指示精神贯穿于建家活动始终，从而保证建家活动的健康发展。

在建家过程中，工会时刻把建家工作与公司生产经营活动紧密结合，极大地促进了企业的经济发展，赢得了公司行政的信任和支持，公司行政在资金十分紧张的情况下，每年想方设法确保建家活动资金到位。今年以来，工会在公司党组的领导和行政的大力支持下，循序渐进的开展建家活动，取得初步成效，被市总表彰为“先进职工之家”。

三、认真履行职责，充分发挥工会组织民主参与和社会监督职能作用，切实维护职工群众的合法权益。

维护好职工的合法权益是工会工作的基本职责，荷城花园房地产开发有限公司始终坚持一年一次的职工大会制度。自去年以来公司工会组织，结合公司开展机关作风教育整顿活动的开展，从促进企业健康发展的良好愿望出发，号召广大职工积极参加企业民主管理，以主人翁的姿态，集思广益，提出合理化建议。广大职工积极参与，为企业的发展敬言献策，共提出合理化建议58条，内容涉及干部作风建设，生产经营管理，职工工资福利待遇、职工学习教育培训等方面。公司领导十分重视，召开专门会议，责成有关部门和具体人员负责整改落实，受到了职工群众的欢迎，对企业的民主管理起到了促进作用。

《劳动合同法》颁布实施后，工会组织以学习贯彻《劳动合同法》为契机，进一步加大维权力度，建立向党组行政汇报制度。一是深入基层、深入群众，倾听群众呼声，体察职工情结，关心职工疾苦，掌握第一手资料，即时反映职工对签订《劳动合同》的看法和要求，有针对性的维权。在签订劳动合同时，重点维护职工的社会保障权益，督促公司依法为职工缴纳养老、医疗、失业、工伤保险，使《劳动合同》的签订工作得以顺利开展，目前已有102名员工与公司签订了劳动合同。二是积极配合行政狠抓企业管理整顿工作和劳动组织纪律，制定出台和修订了大量的制度，去年以来先后修订和完善了100余项管理制度，编制了各级各类管理制度，工作纪律。目前公司8个处室全部建立健全了各项规章制度，这些制度和规定的建立，为公司进一步强化管理奠定了良好的基础，有效地促进了管理工作迈上新的台阶。通过规范劳动用工，共有1名停薪留职人员，返岗上班，同时对厂务公开工作，做到了经常化、制度化。

四、深入开展扶贫送温暖活动，增强企业的凝聚力和向心力。

公司工会在协助行政抓好生产经营工作的同时，努力关心职工工作、生活，为干部职工多办实事、做好事，把职工的积极性和创造性调动好、发挥好、保护好。工会组织努力做好职工及直系亲属生老病死的必访工作，近一年来工会共探望住院职工及婚丧嫁娶职工达10余人次，送慰问金6000余元。汶川发生地震后，还积极组织职工向四川灾区人民捐款9500元，向灾区失学儿童献爱心活动捐款1900元。同时工会组织还协助公司党组开