PE产品工程师岗位职责(精选15篇).pdfVIP

PE产品工程师岗位职责(精选15篇).pdf

  1. 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

PE产品工程师岗位职责(精选15篇)

PE产品工程师篇1

1.负责新产品验证导入;

2.负责2ndsourcer验证导入;

3.负责新产品开案前期的各项评估,验证和产品确认,能够独立

完成新产品验证问题解决;

4.新产品阶段验证检讨,收集和整理各种异常点,及时跟踪改善

对策及效果,确得顺利导入量产阶段。

PE产品工程师岗位职责篇2

1、清洁类产品结构完善工作,完成产品量产后的结构优化;

2、根据制造工艺的要求设置相关技术参数,完成技术资料的制

作(BOM、2D、SPEC);

3、负责产品样机的制作、装配,完成产品的优化;

4、对将要投产的新品,提出评估方案,预防生产后重复出现类

似的问题;

5、主导处理生产过程中的各种异常,给出临时和长期解决措施

并落实;

6.协助品质解决客诉中发生的产品问题

PE产品工程师岗位职责篇3

1.依据《生产前过程确认单》,进行每日生产前的软件、人员、

设备、物料、等生产要素的确认;

2.及时发现生产线和接收生产线反馈的质量问题,密切与质量部

门配合,找出原因及解决方案,并跟踪质量改进情况;

3.负责对生产效率异常进行分析,针对分析结果制定改进措施,

并确认;

4.做好实验物料样品确认及批量验证,形成实验报告并知会相关

部门;

5.负责生产线的不良物料的确认、分析及推动处理,严格关注上

线物料的质量情况;

6.负责生产线报损物料的分析,制定持续改进计划,降低生产成

本;

7.负责生产线每月KPI的分析,制定针对性改进计划,持续改善

产线业绩指标;

8.与生产线拉长配合,做好生产现场管理;

9.针对生产工艺提出改善建议,进行各机型CAPA分析,配合工

艺组,持续优化生产工艺,提升产能;

10.配合工艺组,完成各优化项目的实施和推广;

11.做好新进员工的岗前培训、在线培训及其考核工作。

PE产品工程师岗位职责篇4

1、主导新产品导入工作,协调并负责新产品小批量试制的组织与

跟踪;

2、负责产品BOM整理与发行,产品技术文件编写等;

3、负责ECN变更管理,跟踪并督促ECN实施;

4、负责不良产品分析,产品解析教育及维修作业指导书编写;

5、产品标准工时管理与分析,运用IE手法进行改善;

6、对生产人员进行产品技术指导、培训,保证生产、测试等达到

产品要求;

PE产品工程师岗位职责篇5

1、负责参与新产品开发可行性分析、设计验证;

2、负责制定新产品特殊特性清单,PFMEA,FlowChart、SOP

等资料制作;

3、负责新产品模具、治具、工装、夹具等需求提出及效果验证;

4、负责新产品制样、试产问题点的提出及改善;

5、负责新工艺的开发;

6、负责公司设计/生产系统中工艺部分的开发。

PE产品工程师岗位职责篇6

职责:

1、负责组织和跟进人脸识别新产品开发和项目管理工作,包括产

品市场调研、行性分析、设计规划、项目立项、研发跟进、测试验收

等;

2、负责人脸识别项目产品化、产品发布、生产导入以及市场导入

等工作;

3、负责产品、操作手册、应用和系统解决方案等资料的编写整理

和归档;

4、负责编写产品测试任务书,协调和推进产品的测试;

5、负责人脸识别产品的问题收集,迭代升级、发布管控;

6、负责撰写和整理产品培训和宣讲资料,对公司内部人员和客户

进行培训宣讲。

任职要求:

1、大专及以上学历

2、二年以上产品经验,条件优异者可放宽要求;

3、具有人脸识别行业从业经验者优先,对产品管理和项目管理有

经验者优先;

4、有较强的创新意识和产品规划设计能力

5、熟悉使用Word,Excel、Powerpoint、Axu

文档评论(0)

173****1459 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档