关于巡察工作中期调研督导情况的汇报.pdfVIP

关于巡察工作中期调研督导情况的汇报

为了提高本次巡察工作的质量，党委巡察办公室派出两名

同志于10月9日至10日分别到巡察组驻地进行现场调研督导。

下面是他们的汇报：

一、工作进展情况

一）整体进度

自9月15日开始，三个常规巡察组已经按照计划有序地

开展了巡察工作。目前，扫描工作已经接近尾声，进入问题分

析、归类和底稿编制阶段。选人用人组已经完成了对XXX的

专项巡察，10月12日已入驻XXX，初步计划下周对XXX进

行专项巡察。

二）阶段成果

1.发现问题：第一巡察组发现了XXX17个问题，第二巡

察组发现了XXX20个问题，第三巡察组发现了XXX10个问

题。以上数据未包含选人用人组的数据。目前，各组均未发现

违反中央八项规定精神和“四风”问题。

2.线索问题：各组均未收到举报或发现线索问题。

三）作风情况

巡察组同志工作努力，认真负责，能够克服家庭和个人困

难，全身心投入巡察工作。与被巡察单位关系处理融洽，能够

注意沟通工作方式方法；工作中严格要求自身，树立了良好的

作风形象。巡察办至今未收到被巡察单位关于巡察人员的不满

或投诉。

四）巡察成果

总的来说，无论从各组发现问题的深度和广度来看，目前

的巡察成果不够理想。这受限于两个方面，一是经过几年的巡

察各单位的工作逐步规范，面上的问题逐渐减少；二是巡察人

员对巡察业务还不够熟悉，发现深层次问题的能力比较欠缺。

二、存在的问题和困难

一）共性问题

1.对分公司的体检还不够全面深入，疫情防控、主题教育

等重点工作没有扫到，对分公司特点掌握归纳还不够准确。

2.报告的站位高度、全面性把握还需提高，特别是对精神

研究贯彻问题依然停留在记录笔记不齐不全层面，没有从研究

持续性、学用结合、宣贯成效等角度去分析把握。

3.对问题深入了解不够，所列问题的支撑数据和材料不够。

合规问题等检查依然停留在面上、表象上，对深层次的内容缺

乏细究和考证。特别是仅根据没有党委会记录就定性为未对工

作进行研究部署，缺乏说服力。

4.对问题的定性不够准确，要么大而空洞，要么细而繁琐，

没有准确反映问题的实质。

5.对党建基础工作的检查完全依靠选人用人组。

二）个性问题：删除该段落，因为文中未提到任何个性问

题。

第一巡察组认为，报告对班子的评价偏离了方向，没有对

主要领导进行充分的描述。此外，他们还指出，在人事基础工

作方面存在问题，公司重大决策部署的落实情况也没有得到足

够的关注。此外，部分问题的表现支撑单一，缺乏力度。

第二巡察组则认为，组内分工不够均衡，中期报告初稿还

没有形成，工作进度略微落后。此外，他们还发现缺失了人事

基础工作方面的问题，而合规管理方面对招投标、合同等内容

没有涉及。问题描述过于简单，缺乏数据支撑，不够清晰直观。

第三巡察组的扫描工作还没有结束，他们认为缺少选人用

人和合规管理方面的问题，工作进度滞后，报告对班子画像不

够精准，缺乏依据。对问题缺乏深入研究，没有了解掌握全面

情况。

存在的困难包括**和XXX近三年班子成员变化较快，增

加了巡察工作难度。此外，XXX等4名关键岗位员工相继调

离，相关资料提交缓慢，影响了巡察工作进度。

征求工作意见建议情况包括建议今后在选配巡察人员时注

重新老搭配，以老带新。另外，建议在今后的巡察安排中取消

选人用人专项组，改为在每个巡察组配备人事专业人员，提高

巡察工作效率。从各组发现的问题来看，多浮于表面，未涉及

深层次的内容，没有达到预期的效果。因此，建议对本次巡察

结束时间延期至11月初，以确保巡察组能够对发现的问题进

行深入研究分析，找准症结。

下一步工作安排包括牢牢把握政治巡察定位，突出巡察重

点，聚焦“四个落实”，盯住关键少数，精准发现问题。此外，

巡察组还应注重从政治高度提炼和归纳分析问题，善于透过问

题现象看本质，做到问题定性要精准，支撑材料要详实，发现

的问题要有理有据，能够经得起时间和历史的检验。最后，巡

察办要持续加强工作指导、沟通协调和督促检查等工作，组织

协调好后续巡察工作任务和安排，高质量完成巡察工作任务。