- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
公司年度安全目标责任书
为认真做好____年的安全生产工作,确保公司及全体职工的生命
财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产
的法律法规的要求,按照“一级监督一级,一级管理一级,一级对一
级负责”的原则,公司与主管安全负责人签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1、重大人身伤亡事故为零。
2、重大火灾事故为零。
3、重大交通事故为零。
4、轻伤率小于___‰。
5、最大限度地减少一般事故,安全隐患的整改率达___%以上。
6、员工厂级安全教育培训率___%。
二、责任
1、组织制定并监督实施公司安全生产方针和目标、安全生产年度
计划、各部门及责任人安全生产责任制。根据各责任部门签订的安全
目标责任书,建立安全责任考核制度,定期考核,予以奖惩。
2、会同各责任部门组织制订各项安全生产规章制度,督促生产部
修订完善岗位操作规程。
3、负责安全生产规章制度、安全注意事项等进行安全培训教育。
4、指导联合项目部制定关键装置、重点部位安全管理制度和应急
预案,实行管理人员定点承包的安全管理机制,定期监察承包人履职
情况。
5、会同有关责任部门负责组织警示标志的设置工作。
第1页共4页
6、负责建立变更管理制度,对人员、管理、工艺、技术、设施等
永久性或暂时性的变化进行有计划的控制,变更的实施应履行审批及
验收程序,对变更过程及变更所产生的风险进行分析和控制。
7、负责建立事故报告制度,明确事故报告程序。
8、负责建立事故台帐,事故调查和处理,按照“四不放过”的原
则进行处理,编制事故调查报告.
9、组织公司级安全检查,将检查结果与责任制挂钩,并对整改情
况进行监察。⑽、完善职业健康管理档案。
三、附则
1、本责任书有效期限为一年,即:____年___月___日至____年月
___日。
2、本责任书期一式两份,公司与个人双方各执一份。
总经理签字:安全负责人签字:
____年____月____日____年
____月____日
公司年度安全目标责任书(二)
尊敬的全体员工:
经过反复思考和深思熟虑,我们决定制定公司的年度安全目标责
任书。作为公司的领导者,我们深知安全对于公司的发展和员工的福
祉至关重要。我们致力于建立一个安全、健康和有生产力的工作环
境,以确保每一个员工的安全和幸福。
我们明确了以下的安全目标,希望每个员工都能承担起责任,积
极参与到安全工作中来,为实现这些目标努力奋斗。
第2页共4页
目标一:零工伤事故
我们的首要目标是实现零工伤事故。每一个员工都应严格遵守公
司的安全规章制度,不得擅自违背和破坏安全规定。每一个员工都应
关注并报告存在的安全隐患,以及提出改进建议。我们将努力提供适
当的培训和设备,确保员工具备必要的安全意识和技能。
目标二:提高安全意识
通过加强安全知识培训、举办安全活动和制定安全标准,我们将
提高员工的安全意识。每个员工都应了解和掌握自己工作岗位的安全
方面知识,并能够正确处理突发事件。我们鼓励员工积极参与安全培
训和讨论,并提供奖励鼓励员工分享安全经验和教训。
目标三:完善安全管理制度
我们将着手建立和完善公司的安全管理制度,确保每一个员工都
能知道自己的安全责任和义务。我们将加强安全制度的执行和监督,
定期进行安全检查和评估,并纠正时间任何存在的问题。我们鼓励员
工提出和完善公司的安全制度和流程,以确保安全目标的实现。
目标四:积极应对突发事件
我们将建立应急预案和管理机制,对可能发生的突发事件进行预
判和准备。每个员工都应了解自己在突发事件中的职责和任务,并积
极参与到应急工作中来。我们将组织定期的应急演练和培训,提高员
工的应急处理能力。
目标五:加强安全文化建设
我们积极倡导安全文化,希望每个员工都将安全
文档评论(0)