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公司安全生产责任制考核制度模版
建立和健全以安全生产责任制为中心的安全管理制度,是保障安
全生产的重要组织手段。为明确项目部管理人员在施工生产活动中应
负的安全职责,进一步贯彻落实安全生产责任制,特对项目部管理人
员安全生产责任制实行定期考核。
一、考核对象。项目经理、项目技术负责人、项目施工员、项目
安全员、项目材料员、各班组长等。
二、考核人:
1、
2、公司负责考核项目经理。项目经理负责考核项目技术负责人、
项目施工员、项目安全员、项目材料员、各班组长等。
三、考核期:
1、
2、公司负责考核项目经理。项目经理对项目部管理人员每季度考
核一次。
四、考核形式。采用考核表评分形式。
五、考核评价。考核分值满分为____分,考核得分在____分及其
以上为优良,考核得分在____分及其以上为合格。考核得分在____分
以下为不合格。
六、考核奖罚。根据项目部制定的制度在工程项目结束或年度经
济分配中进行奖罚兑现。
公司安全教育培训制度
第1页共11页
安全教育是提高全员安全意识、安全素质的保证,必须认真抓
好。
一、新工人必须经过三级安全教育(公司、项目部、班组),并必
须经考试合格、登记入卡方可参加施工。
二、工人变化工种,须进行新工种的安全技术教育并记录入卡方
可参加施工。
三、三级教育的时间一般不能少于____小时。(公司级不少于____
小时、项目部不少于____小时、班组不少于____小时)
四、特殊工种须经过安全培训,考试合格后持证上岗作业。
五、定期轮训各级领导干部和安全管理人员,每年至少一至二
次,不断提高安全意识、技术素质,提高政策业务水平。
六、安全教育内容是安全生产思想教育,从加强思想路线方针、
政策和劳动纪律两个方面进行;安全知识教育主要从企业的基本生产
概况、施工工艺方法、危险区、危险部位及各类不安全因素和有关安
全生产防护的基本知识人手,安全技能教育,这就是结合各种专业特
点,实施安全操作、规范操作的技能培训,使其熟悉掌握本工种安全
操作技术;事故教育、法制教育,事故教育可以使其事故教训中吸取
有益的东西,可预防类似事故的发生,法制教育可以激发人们自觉地
遵纪守法,杜绝各类违章指挥、违章作业行为,这类教育可以定期或
不定期地进行实施。在开展教育活动中,必须结合先进的典型事例进
行正面教育,以利取长补短,
保障安全生产。安全教育要求体现“六性”,即全员性、针对
性、以及成效性、发展性、经常性。
第2页共11页
七、要开展好主管部门及本公司布置的各项安全生产活动,如
“百日安全生产活动”、“安全月”、“安全周”等竞赛活动,使安
全生产警钟长鸣,防范于未然。同时还可以根据施工生产的特点实施
好“五抓”的安全教育,即:季节气候变化时,节假前后时这五个环
境必须抓紧教育。
八、教育培训形式。
安全教育、培训可以根据各自的特点,采取多种形式进行。如设
培训班、上安全课、安全知识讲座、办公会、智力竞赛、图片展、书
画剪贴、电视片、黑板报、墙报、简报、通报、广播等等使教育培训
形象生动。
公司安全检查制度
安全生产检查是安全生产职能部门必须履行的职责,也是监督、
指导、及时消除事故隐患、杜绝不安全因素的方法途径和有力措施,
各级职能部门必须认真抓紧抓好这项工作。
一、检查内容。
安全生产检查应根据施工(生产)季节、气候、环境的特点,制定
检查项目内容、标准,一般的检查内容包括检查思想、制度、机械设
备装置、安全防护设施、安全教育、培训、操作行为、劳保用品使
用、文明施工、伤亡事故处理等等。
二、检查评定标准。
安全生产检查的评定标准按照《建筑施工安全标准化管理规定》
的要求为评定标准打分。
三、检查频率要求。
第3页共11页
总公司除了平时不定期抽查外,每年例行安全生产大检查不少于
三次。公司、定期每月不少于一次,项目部每月不少于二次,班组每
周不少于一次自查自改。
四、检
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