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附件2:
成都职业技术学院
教育科研与学术成果奖励办法
(试行)
为调动广大教职工从事教育教学和学术研究的积极性,提高教育教学质量,对在我院科学研究、科技开发中做出突出成绩的教职工给予奖励,特制定本办法。
一、 奖励范围:
1、 对教职员工相关科研成果进行奖励。
2、 对超额完成本职称(岗位)规定科研任务且科研工作积分达到相关要求的个人进行奖励;对完成本部门规定科研任务的系(处室)、校区进行奖励。
二、 奖励标准:
(一)学术论文类
在重要学术刊物上发表的学术论文,按以下标准给予奖励:
(1) 被《科学论文索引》(SCI、EkISTP、ISR)、国外外文期刊收录的论文,每篇奖励1000元;在国内权威核心期刊(《全国中文核心期刊要目总览》,〈参见校园网科研室网页〉各学科前三种、综合类前十种)发表的论文,每篇奖励600元;在国内核心刊物上发表的论文,每篇奖励500元;发表译文或综述论文,每篇奖励300元;增刊以30%计。
(2) 在国内非核心刊物上发表的论文,每篇奖励400元;发表译文或综述论文,每篇奖励200元;增刊以30%计。
(3) 在省级及以上带有行业性质、学术性强的有公开发行刊号的报刊上发表的论文(须由学院认定),每篇奖励300元。
(4) 在有内刊号的行业、学会内部刊物及学院学报上发表的论文,每篇奖励100元。
(5) 论文被转载、文摘:被《新华文摘》、《中国科技文摘》全文刊载,每篇另奖励500元,上封面要目再奖励200元;被《人大复印资料》、《中国社会科学文摘》、《报刊索引》等全文转载,每篇另奖励400元,摘要每篇另奖励200元。
(6) 多人合作论文,奖励按比例分配:第一作者占60%,其余作者按40%分摊。
以上发表的所有论文同时计算课时,计算方法见《成都职业技术学院科研工作量化管理办法》。
(二)论著类
1、 学术著作类:在国内外公开出版发行的有ISBN书号的学术专著100元防字;正式出版的有ISBN书号的译著80元防字。成果若系合作完成,第一作者占60%,其余作者按40%分摊。
2、 教材教辅类:编写国家公开发行的有ISBN书号的教材及其他出版物奖励50元/万字;编写地区、行业内部使用的教材、教学参考书籍奖励40元/万字;学院内部使用的教材、讲义,经教务处认定、学院审核后,根据质量和内容的多少,每部奖励200元——600元。如系多人合作,奖励按比例分配,主编(审)占25%(参编内容%计),副主编(审)占15%(参编内容另计),参编占60%(根据参编内容字数比例进行奖励)。
(三) 、科研项目立项类:
凡经我院学术委员会同意立项的各级各类科研项LI,学院给予立项资助、考核及鉴定合格奖励。
1、 获准立项的课题:对获准立项的各级各类课题给予启动资金资助,国家级每项2500元;省级每项1500元;市级每项1000元;院级每项500元。
2、 完成年度考核(或阶段目标考核)的课题:经阶段验收,按时保质保量完成年度阶段任务,并通过主管部门鉴定认可的课题,学院给予奖励。国家级每项1000元;省部级(含省科技厅、教育厅)每项800元;市级每项600元;院级每项500元。如果在考核中获得“优秀”等级再另加300元。
3、 鉴定结题的课题:对完成研究任务,经项目主管部门鉴定,发给结题证书的课题给予奖励,国家级每项5000元——8000元;省级每项3000元——5000元;市、院级每项1000元——2000元。
(四) 各种获奖类:
根据颁奖单位的性质和权威性确定奖励。由教育行政部门或业务部门直接颁发的奖励执行以下奖励标准,由下属一级部门或学术学会颁发的奖励一律降等奖励,其余单位颁发的奖励须由学院认定后酌情奖励。
1、课题获奖奖励
奖项
一等奖
二等奖
三等奖
优秀奖
院级
2000元
1000元
500元
/
市级
8000元
5000元
3000元
800元
省级
15000元
10000元
5000元
1500元
国家级
25000元
15000元
10000元
3000元
说明:奖励的课题,是指独立承担的课题(含独立承担的子课题),合作开展的课题,其标准另行制定;在对获奖课题进行奖励时,如遇课题确因研究需要涉及教师数景多时,由学院认定后可适当增加奖励金额。
2、论文获奖奖励国家级:一等奖500元顷,二等奖400元/项,三等奖300元/项;省级一等奖:400元顷,二等奖300元/项,三等奖200元顷;市级一等奖300元/项,二等奖200元/项,三等奖100元顷。
(五) 课程、专业建设类:
1、 精品课程:(1)对批准的院级、省级、国家级精品课程给予建设费用奖励:国家级10000元顷;省级4000元/项;院级2000元顷。(因省级、国家级精品课程
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