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教培机构市场兼职管理手册--第1页

兼职培训管理手册

一．兼职类别划分

1.长期兼职释义：为适应集团中长期及阶段性市场经营的需要及更好的完成市

场前端的各项指标任务所招募的从事长期市场地推任务的非全职人员

2.短期兼职（按天计算）释义：为适应集团短期市场经营的需要及更好的完成市

场前端每天各项指标任务所招募的从事短期的的市场地推任务的非全职人员.

二．兼职薪资待遇

1.长期兼职：（以收集数据为主）

1）2400-2800元/月+提成

要求：1.可用于暑假时间安排招募，必须干满暑假两个月或一个月。备注：对于

未干满规定工作时间的兼职工资按工作天数乘以100元/天来计算备注：（1.提成

部分核算以兼职户外摆台/散约邀约号码的报名量予以结算，成交一个按50元计

算，底薪部分根据该兼职工作态度及工作结果予以定期增加；2.若该兼职经过一

个月的工作时间所得效益不怎么理想，任务完成比占多少，薪资结算的方式就以

任务完成的占比乘以2000。例：暑假某校区A兼职共计邀约600个数据，经课

程程顾问拨打邀约，报名30个。那么A兼职提成部分核算为：报名量提成

=30*50=1500元。工资结算方式：暑假干完后由校区市场负责人和市场经理对其

邀约数据进行审核，最后所得提成和底薪由公司财务核发。

2.短期兼职：（DM单页派发及信息收集）

A、单页派发

1）单页派发全天兼职：90-100元/天，目标派单量800-1000份，进行扫楼工作，

根据派发小区的类型，合理安排单页派发量。

2）单页派发小时工：15元/小时，可在商场、小学、幼儿园等人流量较集中的

场地定点派发单页。工作时间根据派单场地人流量大小合理安排，工作总时长不

超过4小时。

工资结算方式：工作完成当日结算。

B、信息收集

1）信息收集全天兼职：100元/天+提成（提成部分核算以兼职在户外邀约得到

的有效号码（电话能打通（家长是住在校区附近的），非该项目在校学员，家长

对我们的课程了解，同时确认是从兼职手里拿的数据。）数量予以核算，任务保

底一天15个数据，10个有效号码。多出有效号码每条奖励3元，每少一条有效

号码扣5元。例：A兼职一天共计邀约30个号码，根据工作人员回访所得有效

号码数量为20个，则有效号码提成为10*3=30元。B兼职一天共计邀约15个号

码，但有效号码只有6条，则B兼职底薪扣除4*5=20元。

2）信息收集小时工：18元/小时，每小时任务量3条有效号码，多出有效号码

每条奖励3元，每少一条有效号码扣5元。例：A兼职共计邀约30个号码，根

据工作人员回访所得有效号码超出任务数量20个，则有效号码提成为20*3=60

元。B兼职共计邀约15个号码，但有效号码低于任务量6条，则B兼职底薪扣

除6*5=30元。工作时间根据派单场地人流量大小合理安排，工作总时长不超过

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4小时。

3）若定期周六日有时间做兼职，可根据该兼职实际的工作表现和邀约数据的分

析给予定期的底薪上调，上调金额需经市场经理同意，且每次上调不超过20元，

以提升兼职的工作积极性和实战技能，也带动了市场的工作绩效，从公司的用人

成本角度考虑，也极大的降低了成本，提高了经济效益。

4）若兼职连续两次周末未完成任务量，且号码质量不佳，经与市场经理商议后，

予以下调底薪，每次不超过20元。情节严重者，可不予录用。

工资结算方式：根据课程顾问对号码的核实，3个工作日之后结算底薪和提

成。备注：长