[绍兴]浙江绍兴市妇幼保健院招聘硕士博士研究生高级专家10人笔试历年典型考题及解题思路分析附带答案详.docxVIP

[绍兴]浙江绍兴市妇幼保健院招聘硕士博士研究生高级专家10人笔试历年典型考题及解题思路分析附带答案详解

一、单选题(共400题)

1、当今，自然科学和社会科学之间的界限和分离局面已经被打破。多学科相互交叉、相互渗透，这是高度分化、高度综合的科学、技术、经济、社会一体化的结果。因此，知识结构的合理和多元化是科学、技术发展对科技从业人员新的和更高的要求。

??作者通过这段文字主要想表达的是______。

A.自然科学和社会科学之间已经出现了深度的融合

B.科技从业人员将面临自然科学和社会科学一体化所带来的严峻挑战

C.科技从业人员需要具备多方面知识的综合运用能力

D.科技从业人员不仅要有扎实的专业知识，还要有广博的知识面??

解析：参考答案：C

[解析]这是一道意图判断题。本段文字由“因此”导出了结论，即知识结构的合理和多元化是科学、技术发展对科技从业人员新的和更高的要求。D项仅强调“广博的知识面”，C项与文段主旨更吻合。故选C。

2、中国加入世贸后，随着外资外企与内资内企之间人才争夺战的展开，高收入人才的收入会迅速提高，农村大量劳动力脱离土地流入城镇，以及城镇失业率上升，致使普通劳动者的收入水平难以提高。

??以下结论正确的是??。

A.地区收入差距将扩大

B.经济增长会引起通货膨胀

C.城镇居民收入差距将逐步扩大

D.加入世贸不等于我国经济的快速增长??

解析：参考答案：C

[解析]结论型题目。题干认为中国加入世贸后，高收入人才的收入会迅速提高，普通劳动者的收入水平难以提高，所以可得出城镇居民收入差距将逐步扩大，C选项正确。文中没有提到地区收入差距，A是无关选项。同理，B、D也无法从文中推出。

3、以下关于消费者信心指数(CCI)表述错误的是______。

A.CCI由消费者满意指数和消费者预期指数构成

B.CCI主要是为了解消费者对经济环境的信心强弱程度

C.CCI是预测经济走势和消费趋向的一个先行指标

D.CCI的编制考虑消费者对经济现状和就业市场的评价，不包括对未来经济和就业市场的预期等??

解析：参考答案：D

[解析]消费者信心指数(CCI)是反映消费者信心强弱的指标，是综合反映并量化消费者对当前经济形势评价和对经济前景、收入水平、收入预期以及消费心理状态的主观感受，是预测经济走势和消费趋向的一个先行指标。由消费者满意指数和消费者预期指数构成。A、B、C三项内容表述正确。CCI的编制考虑消费者对经济现状和就业市场的评价，还包括对未来经济和就业市场的预期等。故本题选D。

4、从1到400的自然数中，不含有数字5的自然数有多少???

A.414

B.401

C.324

D.296??

解析：参考答案：C

[解析]我们可采用分段考虑不合数字5的自然数。一位数中：不含有数字5的自然数有8个：1，2，3，4，6，7，8，9。两位数中：十位上除5以外可取8个数字，个位上可取除5以外，包括0在内共有9种情况。根据乘法原理，共有8×9＝72(个)不合有数字5的两位数。三位数中，百位上可取1，2，3这3个数字(400这个数除外)，十位、个位上均有取除5以外9个数字。根据乘法原理，共有3×9×9+1＝244(个)不含数字5的三位数。所以从1到400的所有自然数中，不含数字5的自然数共有：8+72+244＝324(个)。

5、手表效应:大家都有这种体会:一个人如果只有一只手表，他知道现在几点了；如果有两只手表，他往往不知道现在几点了，也就是说，他无法知道哪一只手表更为精确，于是他也就无法确定精确的时间。这就是“手表效应”。

??下列各项中，哪一项不是由手表效应得出的启示???

A.一个企业不应同时采用两种不同的管理方法

B.企业的管理权不应分散于多个不同的部门

C.学校与父母问对孩子的教育要求应一致

D.一个人不能同时由两个以上的领导来指挥??

解析：参考答案：B

[解析]手表效应的核心就是:标准的不一致，导致执行者陷入无所适从的困境。A项中企业管理方法即企业用以管理人员的方法。如果一个企业同时采用两种管理方法，必然导致用人标准的不同，导致员工不知道应遵守哪种标准，使管理出现混乱。这正是手表效应的表现。同样在C项中，假如对相同的事情，孩子从学校学到的是应该这样做，而家长却要求他们那样做，那么孩子将处于一种矛盾的环境中，有时会因为不知所措而感到无所适从，有时会难辨是非，无形中为其成长设置了人为的阻力，干扰了他们的思维和行为准则，甚至会影响到心理健康。这也属于手表效应的不利影响。D项中，一个人如果同时受两个以上的领导指挥，若两个领导的要求不同，那么这个人就将面临两难的困境。因此手表效应告诉我们一个人不应该同时由两个以上的领导来指挥。B项中，企业的管理权不可能也不应该集中于一个领导，赋予不同部门不同的