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房产中介公司薪酬制度
房地产中介是一个方兴未艾的行业,特别是国家将房地产业确定为国民经济的支柱产
业后,以下是小编为你整理的房产中介公司薪酬制度,希望能帮到你.
一、根本薪金:
销员试为试过为销
普通售人底薪:用期三个月每月定600元,用期后定700元;售主管售
员试为试过为综现
人底薪:用期三个月每月定700元,用期后定800--1000元.工作合表突出
者可提前转正.
二、提成标准:
签订开展结资账
以合同与商款,金到后提成.
销员销额阶
1、售提成比率按每月售度分段提成:
销额为
售:0——50万提成比率1%o
51万——250万1.2%o
251万以上1.5%
销销员方法还总销业绩
2、售主管的提成:除了适用于售的提成外,有售0.2%的提成比率
作为治理津贴.
经总销业绩为贴
3、理助理的提成:售0.15%的提成比率作治理津.
每一次发放提成总额的80%,剩余的20%作为公共基金.
三、发薪日期
发为经银动转帐员银户发
1、公司的放薪金日期每月的十日,行自到工的行口内.假设逢
为那么顺
薪日期假期,会延到假期后的第一个工作日.
计为
2、每月薪金算日数均以三十日基数.
开展结单结
3、每月十五日根据与商款的位,算上月佣金.
奖
四、励制度:
1.工程销售冠军奖
总结销员销业绩销额认购额为评销军奖
每月售的售,按售金〔以金准〕出售冠,由公司
励300元.
销奖
2.个人售
总结销员销业绩销额认购额为
每月售的售,按售金〔以金准〕
销总额奖现
a〕每月售到达800万,金300元;
销总额奖现
b〕每月售到达500万,金200元;
销总额奖现
c〕每月售到达300万,金100元.
销
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