企业人力资源管理师二级-薪酬管理.ppt

***********************************企业年金计划：企业年金、基金管理、支付方式、设计程序第四节企业补充保险管理企业补充医疗保险：概念作用基本模式、设计程序第四节企业补充保险管理补充医疗保险，是指企业在参加基本医疗保险的基础上，自愿建立的满足在职职工和退休人员较高医疗需求的医疗保险补充形式。在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除特征：福利性、自办性、非营利性、一定的强制性和自愿性、统筹级次性模式：保障型、第三方管理型、自主管理型企业补充医疗保险：概念作用、基本模式、设计程序第四节企业补充保险管理历年真题分布企业年金计划企业年金2014.11.762013.11.762011.11.762011.05.762010.11.1192010.05.76企业年金基金管理2013.05.762012.11.119?企业年金支付方式?设计程序??企业补充医疗保险概念作用基本模式??【历年真题】（2014.11.76/2010.05.76）当企业企业年金缴费不超过工资总额的（）时，企业缴费可以从成本中列支。A.4%B.5%C.6%D.7%A企业年金计划·企业年金【历年真题】（2013.11.76）人力资源社会保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起（）内未提出异议的，企业年金方案即行生效。A.15日B.30日C.45日D.60日A企业年金计划·企业年金【历年真题】（2011.11.76）企业年金适用于（）。A.全体员工??????B.新进员工????C.临时员工????D.试用期满的员工D企业年金计划·企业年金【历年真题】（2011.05.76）（）是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。A.企业公积金B.企业年薪C.企业附加福利D.企业年金D企业年金计划·企业年金【历年真题】（2010.11.119）企业年金方案的主要内容包括（）。A.终止缴费的条件?????B.计发办法?C.支付企业年金待遇的条件??D.支付方法E.员工企业年金个人账户管理方式ABCDE企业年金计划·企业年金【历年真题】（2013.05.76）企业年金的缴费额度每年不超过本企业上年度员工工资总额的（）。A.1/6B.1/10C.1/12D.1/15C企业年金计划·企业年金基金管理【历年真题】（2012.11.119）企业的年金是由（）等项目组成的。A.员工个人缴费B.企业缴费C.保险机构缴费D.政府缴费E.企业年金基金投资运营收益企业年金计划·企业年金基金管理ABE目录Contents1PartOne薪酬调查3PartThree薪酬计划制订4PartFour企业补充保险管理2薪酬制度设计1简答3综合2综合第一单元市场薪酬调查第二单元薪酬满意度调查第三单元岗位分类与分级1简答3综合真题分布汇总了2015年5月卷-2010年5月卷共计11份真题第一单元不同类型薪酬制度设计第二单元宽带薪酬体系设计第三单元薪酬制度诊断与调整PartTwo1综合综薪酬管理薪酬调查市场薪酬调查→薪酬（概念）、薪酬管理（内容）市场薪酬调查（概念、程序、方法、问卷设计）