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知识产权管理制度

知识产权管理制度（通用5篇）

在现实社会中，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是指要求大

家共同遵守的办事规程或行动准则。那么相关的制度到底是怎么制定

的呢？以下是小编为大家收集的知识产权管理制度（通用5篇），欢

迎阅读，希望大家能够喜欢。

知识产权管理制度1

第一章总则

第一条为了规范公司的知识产权管理,保护公司的专利权、商标权、

商业秘密、著作权等知识产权,根据《中华人民共和国专利法》、《中

华人民共和国商标法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共

和国反不正当竞争法》等相关法律和法规,结合公司实际,制定本办法。

第二条本规定所称的知识产权是指单位依法享有或持有的专利权、

商标权、商业秘密、著作权以及与上述知识产权相关或相交叉的法律

事务;其他与知识产权相关的法律事务。

专利权:主要指新产品、新材料、新技术、新工艺等专利权。

商标权:主要指商品商标、服务商标、集体商标、证明商标。

商业秘密:分为技术秘密和经营秘密。技术秘密如工艺、配方、数

据、程序、设计、制作方法等;经营秘密如客户名单、货源情报、经营

策略、价格、招投标文件等。

著作权:包括以多种形式创作的文学、艺术和自然科学、社会科学、

工程技术等作品的署名权。包括作品的发表权、署名权、修改权、保

护作品完整权、复制权、发行权等权利。

依照国家法律、法规或合同约定企业享有或持有的其他知识产权。

第三条对知识产权的保护采取法律手段和自我保护手段相结合的

方式。

第二章知识产权的权力归属

第四条商标权、商业秘密归属于企业所有。

第五条专利权归属:执行企业的任务或者主要利用企业的物质技术

条件所完成的发明创造,为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权

利属于企业,申请被批准后,该企业为专利权人。

非职务发明创造申请专利的权力属于发明人或设计人,申请被批准

后,该发明人或设计认为专利权人。

利用本单位的物质技术条件研究成的发明创造,单位与发明人或设

计人订立合同,对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的,从其约定。

指令开发著作权归属由项目任务书或合同规定;如项目任务书或合

同中未明确规定,软件著作权属接受任务的单位。

第六条著作权归属包括:

1、由单位主持,代表单位意志创作,并由单位承担责任的作品,单位

视为作者,享有著作权。

2、为完成单位的工作任务所创作的作品为职务作品。

其中,主要是利用单位的物质技术条件(只为其专门提供的资金、设

备或者材料),并由单位承担责任的工程设计图、产品设计图纸及说明、

计算机软件、工艺流程图等职务作品,作者享有署名权,著作权的其他权

力由企业享有。

3、其他的职务作品,著作权由作者享有,但企业有权在其业务范围

内优先适用,作品完成两年内,未经企业同意,著作权者不得许可第三人以

与企业相同的方式使用该作品。

第七条受委托创作的作品,著作权的归属由委托人和受托人通过合

同约定。合同未作明确约定或者没有订立合同的,著作权属受托方所有。

第八条企业的名称、以企业的名义申请注册的商标及其它标记,企

业享有所有权。

第三章知识产权管理

第九条利用商标注册和专利申请等法律手段维护企业的知识产权,

通过自我保护的方式维护企业的商业秘密等智力成果。

第十条公司政策法律室负责公司知识产权管理工作,在知识产权管

理中涉及到法律事务的咨询、指导工作,并协助本公司各职能部门做好

知识产权的维权和保护工作,将审批完的专利、商标报集团政策法律室

备案。

第十一条建立企业内部商业秘密保护制度。运用经济手段、合同

手段、内部必威体育官网网址等制度进行管理。

1、商业秘密指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实

用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

2、公司政策法律室参照集团商业秘密管理办法制定本公司的商业

秘密管理办法,并出台具体保护措施,与商业秘密项目一起报集团政策法

律室审核、备案;每季度末将商业秘密保护措施的落实执行情况、存在

的问题隐患报集团政策法律室。涉密部门参与本公司法律事务部门商

业秘密管理办法的制定,并具体落实。

3、通过合同手段明确涉密人员的权利和义务。本公司人事部门负

责与有关涉密人员订立必威体育官网网址协议或在劳动合同中规