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论用人单位劳动规章制度效力认定
题目：论用人单位劳动规章制度效力之认定
摘要
用人单位劳动规章制度对于用人单位而言是单位内部高效运作的保障，对劳动者而言是参与劳动生产的重要行为依据，用人单位劳动规章制度只有效力明确，才能保障对劳资双方产生稳定的拘束力，发挥应有的“规则”指引作用。
本文通过研究用人单位劳动规章制度效力认定的构成要件，讨论我国用人单位劳动规章制度效力认定的障碍，结合相关的理论研究，认为我国用人单位劳动规章制度效力认定面临法律性质不明确、程序瑕疵效力不明以及审查困境的三重障碍。
最后部分结合上述原因，针对
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