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个人党风廉政风险点自查情况报告（精选）

第一篇：个人党风廉政风险点自查情况报告（精选）

党风廉政建设个人风险点

自查情况报告

近期，我项目部展了党风廉政建设检查考核工作，我自己着眼回

顾检查自身，并认真通过学习文件、参加会议、记写学习笔记、总结

工作等形式积极认真地做好自查工作。现对我职责范围内的廉政风险

点查找情况汇报如下：

一、风险点的查找

（一）负责工作风险

1、对公路建设专业知识及相关法律、法规、条例、规定等方面的

学习不够，造成一些工作完成不及时。

2、对所负责的工作质量把关要求不严，出现项目部初审材料不够

完善。

3、在协助的一些工作上，缺少一些专业知识等方面的学习，因此，

工作完成不够理想。

（二）生活作风风险

放松对自身人生观、世界观的教育和要求，对自己生活、交友的

圈子把关不严。

二、存在风险的原因

（一）学习不够，对风险点的存在和防范认识不充分;

（二）工作责任心不强，对潜在的问题和风险点重视和把握不够。

三、防范措施

第二篇：个人风险点自查报告

个人风险点自查报告

一、加强领导、明确责任，切实抓好廉政风险防范点专项活动

（一）强化领导，狠抓落实。

为切实加强对开展岗位廉政风险防范专项活动的领导，成立了以

局党组书记、局长严海林任组长，局党组成员、副局长廖秀敏、权永

川、任小兵，局党组成员、纪检组长何志刚任副组长，各科所队办站

中心主要负责人为成员的岗位廉政风险防范专项活动领导小组，具体

负责廉政风险防范管理工作的组织、协调与实施。领导小组下设办公

室在局纪检监察室，由何志刚同志任办公室主任，局办公室副主任余

显成同志任办公室副主任，具体负责岗位廉政风险防控机制的落实和

日常事务。

（二）精心组织，周密部署。

xx年年5月9日，我局召开了实施廉政风险防范管理工作动员大

会，制定了《**县国土资源和房屋管理局开展岗位廉政风险防范专项

活动实施方案》（彭国土房管党组发〔xx年〕13号），将行政审批、

征地拆迁、土地整治、项目管理、行政执法、财务管理、房地产交易、

土地房屋权属登记、保障性住房建设、干部管理等列为廉政风险防范

管理的重点部门，由局纪检组每月对各科所队办站中心工作进行检查

并形成检查记录，发现问题及时纠正。为了便于操作，我局还制发了

《廉政风险防范工作实施细则》。

二、明确岗位，深入查找，健全机制，确保重点岗位、核心业务、

重点部位等关键环节廉政制度建设

（一）明确岗位职责。

查找廉政风险点，首先明确岗位责任，我们把全系统工作岗位划

分为三大类：即局领导岗位；局机关岗位（基层国土房管所岗位）；

局属事业岗位。让每一位干部职工根据自己所在的工作岗位，采取自

查为主，互查为辅的方式，全面客观查找日常并分析工作中潜在的工

作责任风险，了解违规、违纪、违法行为将要承担的行政责任和纪律

法规责任。

（二）全面开展排查。

根据全县国土房管部门的特点，经局党组会、局长办公会分析研

究，我局从单位、个人将廉政风险进行了归纳。单位分为：制度机制

风险、岗位职责风险、外部环境风险、业务流程风险四类风险；个人

分为：思想道德风险、岗位职责风险和外部环境风险三类风险。同时

对单位和个人又分为a级、b级、级三类。单位职工通过自己找、群众

提、互相查、家属帮、领导点、组织评等方法，重点查找思想道德风

险、岗位职责风险和外部环境风险等三类风险。个人按照党政正职、

班子成员、中层干部和一般干部四个层面，采取自己

找、科室

议、领导

点、群众

提、组织

审的办法，依照岗位职责，分析和查找廉政风险，全面排查在思

想道德、岗位职责、外部环境等方面的风险点，逐一梳理，分类归总，

在本部门内部公示。同时，采取书面征求意见的方式，对权力运行风

险点排查是否全面准确进行测评，力求把风险点找全、找准、找对。

全系统干部职工基本查明、理清了自身存在的廉政风险点。全县国土

资源和房屋管理系统111名干部职工共排查出廉政风险点489个，整

合为86个，分三个廉政风险等级进行评估。把利用职权为子女亲属谋

私利、项目发包暗箱操作、征地拆迁、保障性住房入驻、房地产交易、

地质灾害防治玩忽职守造成重大事故等28个风险点列为一级风险点