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劳务派遣合同书7篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同条例》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、协议期限及形式

本协议自签订之日起生效，有效期自______年______月______日至______年______月______日止。本协议采用劳务派遣形式，甲方按照乙方要求向乙方派遣符合要求的劳动者。

二、派遣人员的数量及条件

甲方根据乙方的要求，派遣劳动者到乙方从事劳务。具体派遣人员的数量及条件详见附件《派遣人员清单》。乙方应根据生产工作需要，向甲方提出派遣人员的数量、岗位要求等，甲方应根据乙方的要求，派遣符合要求的劳动者到乙方从事劳务。

三、工作内容及地点

甲方派遣的劳动者应在乙方的安排下，从事约定的劳务工作。具体工作内容、岗位及职责等详见乙方制定的岗位说明书。甲方派遣的劳动者应按照乙方的要求，遵守乙方的规章制度，认真履行工作职责。工作地点为乙方的生产现场或指定的其他地点。

四、工作时间及休息休假

甲方派遣的劳动者应按照乙方的规定工作时间和工作班次进行工作。因乙方生产经营需要，经双方协商同意，可对工作时间进行调整。甲方派遣的劳动者享有法定休息休假的权利，具体休息休假办法按照乙方规定执行。乙方应保证甲方派遣的劳动者每周至少休息一天。

五、劳动报酬及支付方式

甲方派遣的劳动者的工资由乙方支付。具体劳动报酬标准及支付方式详见附件《工资标准及支付方式》。乙方应按照约定的工资标准及支付方式及时足额支付甲方派遣的劳动者的工资。乙方应依法为甲方派遣的劳动者缴纳社会保险费用。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

乙方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动保护设施，切实保障甲方派遣的劳动者的安全与健康。乙方应为甲方派遣的劳动者提供必要的劳动防护用品，并指导其正确使用。乙方应对甲方派遣的劳动者进行必要的职业技能培训，提高其职业技能水平。涉及从事特殊作业的劳动者，须取得相应资格证书方可上岗操作。乙方应按照国家规定对存在职业危害的岗位进行告知，并采取必要的防护措施。

七、社会保险及其他福利待遇

乙方应按照国家和地方的规定为甲方派遣的劳动者缴纳社会保险费用。除法律规定的社保福利待遇外，乙方可根据实际情况向甲方派遣的劳动者提供其他福利待遇。具体福利待遇详见附件《社会保险及其他福利待遇》。

八、违约责任及赔偿损失

任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任。如因违约给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。具体违约责任及赔偿损失办法详见本协议相关条款。

九、其他约定事项

双方可根据实际需要，在协商一致的基础上约定其他事项。如：双方可约定在协议有效期内，甲方派遣的劳动者因工作需要在乙方之间进行岗位调整的，双方应协商一致；双方可约定因政策调整等原因导致本协议无法继续履行的处理办法等。

十、争议解决方式

篇2

甲方（派遣单位）：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同条例》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

二、派遣人员的数量及条件

甲方根据乙方的要求，派遣____名工作人员到乙方工作，具体人员条件见附件《派遣人员名单》。派遣人员的数量及岗位以乙方实际需求和甲方实际派遣为准。派遣人员的工资、福利待遇等由双方约定并签订《劳动合同》。

三、工作内容和工作地点

派遣人员的工作内容、岗位、职责等按照乙方的要求和安排执行，工作地点在_____________。乙方有权对派遣人员的工作内容进行调整。

四、工作待遇和报酬

乙方按照同工同酬的原则向甲方支付劳务费用。具体标准根据乙方的薪酬制度和派遣人员的岗位等级确定。甲方应按照约定及时向派遣人员支付工资和福利。甲方支付工资的周期不超过一个月。若因乙方业务需要调整工作时间和薪资标准的，应与甲方协商解决。如逾期未付工资，甲方应及时支付拖欠工资及滞纳金。

五、社会保险及福利待遇

八、违约责任及纠纷解决方式：甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。对于因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，