海南省员工劳动合同8篇.docx

海南省员工劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________

注册地：海南省

地址：_____________________________

乙方（员工）：_____________________

住址：_____________________________

身份证号码：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为前______个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，若因工作需要变动工作地点的，应事先征得乙方同意。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，依法制定合理的工作时间和休息休假制度。

2.乙方加班需征得甲方书面同意，并按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为______元/月。具体薪资结构、支付方式等按照甲方规定执行。

2.甲方根据企业经济效益、当地政府发布的工资指导线、工资增长指导线等，合理调整乙方工资水平。

3.甲方在每月______日左右支付乙方上月工资，如遇节假日或支付日期顺延。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行与工作岗位相应的安全卫生教育和职业培训，提高乙方的安全生产意识和技能。

3.乙方从事可能产生职业病危害岗位的，甲方应告知职业病危害及后果等。

六、社会保险及其他福利待遇

1.甲乙双方应依法参加社会保险，按时缴纳社会保险费。乙方有权查询缴费情况并要求甲方提供相关证明。

2.甲方按照国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇。包括但不限于：_________________。

七、劳动纪律和劳动规章制度

1.甲乙双方应严格遵守法律、法规和有关政策规定，遵守甲方依法制定的劳动纪律和各项规章制度。如乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权对乙方进行处理。处理措施包括但不限于批评教育、警告、罚款等。如情节严重，甲方有权解除劳动合同。

篇2

甲方（用人单位）：__________________

注册地：海南省

地址：______________________________

乙方（员工）：_____________________

户籍所在地：_______________________

现居住地：_________________________

身份证号码：_______________________

联系方式：_________________________

紧急联系人及联系方式：______________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

第二条乙方应在甲方从事的岗位为__________________，具体工作内容以甲方的岗位说明书为准。

第三条乙方的工作地点为海南省，甲方有权根据业务需要调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间与休假

第四条甲方执行国家关于工作时间和休息休假的规定，保障乙方的合法权益。具体工作时间安排按照甲方的相关规定执行。

第五条乙方享有国家法定的节假日、年假等休假权利。具体休假事项按照甲方规定执行。

四、薪酬福利

第六条乙方的基本工资为每月________元，甲方按照公司绩效考核制度，对乙方进行定期考核，并根据考核结果进行奖金发放。

第七条甲方根据国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

第八条乙方享受甲方的其他福利待遇，具体以甲方公司政策为准。

五、劳动纪律与规章制度

第九条乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。

第十条如乙方违反甲方的劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除本合同。

六、教育与培训

第十一条