a企业员工福利问题分析.docx

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摘要

企业薪酬体系有一个重要的组成部分，就是员工福利。现代企业管理有两个至关重要的关建。一是市场占有率高，资金充沛，产品质量过硬。二是如何打造一支优秀的人才队伍。人才是企业壮大和前进的动力。在查阅国内外相关研究文献的基础上，本文还查阅了大量的理论书刊。翻阅了大量关于员工福利制度建设的文章。结合实践经验，对A公司现行福利制度的现状和存在的问题进行了进一步的研究和分析。以文献资料和案例理论为基础，结合A公司的企业现状、组织架构、福利制度存在的问题等因素，设计了一些措施完善其福利制度，致力于解决A公司员工福利问题，建立优质并且高效的福利制度，实现企业与员工的互利共赢。