酒店餐饮总监劳动合同样本6篇.docx

酒店餐饮总监劳动合同样本6篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________酒店

地址：______________________________

乙方（员工）：______________________

性别：__________________

身份证号码：_____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务，并共同遵守如下条款：

一、劳动合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

甲方聘用乙方为甲方酒店餐饮总监，全面负责酒店餐饮部门的经营和管理。乙方应在甲方的授权范围内履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度，保质保量完成工作任务。工作地点在酒店指定的岗位。

三、工作时间和休息休假

甲方根据酒店业务需要，安排乙方的工作班次和工作时间。乙方必须服从甲方的工作安排，遵守工作纪律，准时上下班。甲方按照国家规定保障乙方的休息休假权利。法定节假日及婚假、产假等休假按照国家和地方有关规定执行。

四、薪酬待遇与福利

1.薪酬结构：基本工资+岗位津贴+绩效奖金+其他补贴。具体标准按照甲方薪酬制度执行。

2.薪酬支付：甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资发放日为次月的______日。甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。

3.福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

五、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导和管理，爱护甲方的财产，遵守职业道德，遵守公共道德和公共卫生规范等。乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、必威体育官网网址义务与竞业限制

乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担必威体育官网网址义务。乙方不得在与甲方业务相冲突的其他酒店或企业从事相关工作。如乙方违反必威体育官网网址义务或竞业限制约定，应承担相应的法律责任。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。

篇2

甲方（用人单位）：_________酒店

地址：_______________________

法定代表人：_________________

乙方（劳动者）：_______________

性别：_______________________

身份证号码：_________________

住址：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任酒店餐饮总监一事，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方担任酒店餐饮总监岗位工作，根据岗位性质，乙方需完成以下工作内容：

1.负责酒店餐饮部门的日常管理工作；

2.制定并执行餐饮部门的工作计划和预算；

3.组织和协调餐饮部门员工的工作；

4.监控食品质量、服务质量以及食品安全；

5.处理客人投诉，维护客户关系；

6.招聘、培训和管理餐饮部门员工；

7.其他相关工作。

工作地点：甲方酒店所在地。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据工作需要安排。

2.甲方应按照国家和地方有关规定保障乙方的休息休假权利。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方在试用期间的工资为人民币________元/月。试用期满后，工资标准为人民币________元/月。具体薪资结构按照甲方规定执行。

2.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。乙方依法享受社会保险待遇。甲方为乙方提供规定的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

篇3

甲方（用人单位）：____________________酒店

地址：_________