法学 劳动合同6篇.docx

法学劳动合同6篇

篇1

甲方：【公司名称】法定代表人：【法人姓名】

地址：【公司地址】电话：【公司电话】

乙方：【员工姓名】性别：【员工性别】年龄：【员工年龄】

身份证号码：【员工身份证号】联系电话：【员工联系电话】

住址：【员工住址】

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限

第一条本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。其中试用期为【试用期时长】。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，在【部门名称】岗位工作，并按时完成规定的工作任务。乙方工作地点为【具体地址】。甲方根据经营需要及乙方的实际工作能力，有权调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方根据乙方所在岗位的特点安排工作时间。乙方的岗位实行以下工时制（选择执行）：标准工时工作制、综合计算工时工作制或者不定时工作制等。甲方应确保乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或者节假日加班加点的，应当征得乙方同意，并依法支付相应的劳动报酬。

四、劳动报酬

第四条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的岗位，确定乙方的工资水平。乙方试用期工资标准为【试用期工资数额】。转正后工资标准为【正式工资数额】。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。甲方每月按期向乙方支付工资。甲方可根据其经营状况和经济效益调整乙方的工资水平及支付形式。

五、社会保险和福利

第五条甲乙双方应按照国家和当地社会保险的有关规定按时足额缴纳社会保险费用，乙方的社会保险费个人部分由个人自行缴纳。乙方在试用期内提出辞职申请，则应按照国家和公司有关规定在办完工作交接手续后无息返还未休假的各项待遇并退领已发放的相关福利。双方约定的其他福利待遇如下：【福利待遇内容】。

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：________________________

住址：____________________________________

联系方式：_________________________

根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经过充分协商，就乙方在甲方就职并从事相关工作内容等事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

（一）本合同自签订之日起生效，有效期为______年。自______年______月______日至______年______月______日止。

（二）试用期：自本合同生效之日起计算，试用期为______个月。试用期届满前，双方根据工作表现决定合同期限和转正后的薪酬待遇等事项。

二、工作内容及地点

（一）甲方安排乙方从事的工作内容为：_________________________。乙方应按照甲方的要求按时完成指定的工作任务。

（二）工作地点为：根据工作需要及公司政策决定，具体由甲方另行通知。乙方需服从甲方的安排和调整。

三、工作时间与休息休假

（一）工作时间按照甲方的相关规定执行，采取标准工时制或弹性工时制。乙方需遵守甲方的考勤制度。

（二）法定节假日、婚假、产假等休假按照国家和甲方的相关规定执行。乙方应事先向甲方申请休假并获得批准。未经批准擅自休假者，视为旷工处理。

四、薪酬与福利

（一）乙方的薪酬结构包括基本工资、绩效奖、津贴和补贴等部分。具体标准按照甲方的薪酬制度执行。甲方根据乙方的工作表现和工作业绩进行薪酬调整。

（二）乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方自行制定的福利政策。包括但不限于年终奖、五险一金等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的作业场所和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

（二）甲方负责为乙方缴纳工伤保险费并承担工伤事故责任。乙方在工作时间及工作地点内因工作原因受伤或患病时，甲方应及时安排治疗并承担相应费用。

（三）乙方有权拒绝甲方管理人员的违章指挥和强令冒险作业，并有权要求甲方提供必要的劳