- 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
山东劳动合同新7篇
篇1
甲方(用人单位):______________________________________
注册地:___________________________;公司注册地址:_____________________________。
乙方(员工):_______________________________________
住址:_________________________________________;联系方式:_______________________。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,就乙方与甲方建立劳动关系并遵守相关约定等事宜,经友好协商一致,达成以下合同条款,以资共同恪守。
一、劳动合同签订的基本信息
本合同为固定期限劳动合同,合同期限为_____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为_____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
甲方根据工作需要安排乙方从事__________岗位工作。乙方应服从甲方安排的工作调配,如乙方有异议,应在一周内提出书面申请及相关合理理由。甲方按照生产、工作的实际情况给予合理答复。经协商不成者仍服从公司安排的工作调配。乙方的工作地点为____________区域范围内的相关地点。
三、工作时间和休息休假
甲方根据本公司的生产需要合理编排乙方的休息时间以及工作日计划安排等班次,原则上每日八小时制的工作时间应严格执行外双休日安排(若需执行的)。同时甲方因工作需要安排加班时,乙方应予以配合并遵照执行加班工作的相关规定。(按照国家及地方劳动法律的相关条款执行)。
乙方享有国家法定的节假日休息的权利以及公司规定的年假及福利假期等权利。
乙方享有带薪年休假及婚假等福利假期。(按照国家及地方劳动法律的相关条款及公司规定执行。)
四、劳动报酬及支付方式和时间
篇2
甲方(用人单位):_________________________
地址:_____________________________________
乙方(员工):_____________________________
住址:___________________________________
身份证号码:_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经协商一致,特签订本劳动合同。
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上工作,岗位名称为______________________,岗位职责按甲方相关规定执行。
2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。如因生产(工作)需要,经双方协商可变动工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据乙方的工作性质安排工作时间。乙方的工作时间为标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制。
2.甲方应按照国家的规定保证乙方的法定休息休假权利。
四、劳动报酬
1.乙方试用期工资为______元/月。试用期满工资根据乙方的工作表现和能力确定。
2.甲方应以货币形式按月支付乙方工资,不得克扣或拖欠。
3.甲方应根据企业的生产发展及乙方的贡献,适时调整乙方的工资。
五、社会保险和福利
1.甲乙双方应依法参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费。甲方应为乙方办理社会保险手续。
2.乙方依法享受社会保险待遇。
3.乙方可享受甲方规定的员工福利和其他待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境。
2.甲方应按《女职工劳动保护规定》和《未成年人劳动保护规定》等法律法规的规定对女职工实行特殊劳动保护。
3.乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,但不因此而停止工作。对甲方危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举和控告。
篇3
甲方(用人单位):_________________________
地址:_____________________________________
文档评论(0)