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[合同分享]事业单位用工合同大全5篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________

乙方（员工）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜，经过友好协商，达成以下用工合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：__________________。

2.乙方的工作地点为甲方的办公区域或指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.休息休假：按照国家法定休息日执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为____元/月。

2.甲方根据乙方的工作表现、业绩及绩效考核结果，给予相应的奖金、津贴和补贴。

3.甲方应按照约定时间支付乙方的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受国家规定的福利待遇和甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格执行工作规程。

3.甲方对乙方进行必要的职业危害防护教育。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.合同变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.合同解除：甲乙双方均有权在法定情形下解除本合同。

3.合同终止：本合同到期，如甲乙双方不再续签，则本合同自动终止。

八、违约责任

甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

九、其他约定事项

1.乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。

2.乙方在合同期内不得擅自从事与甲方业务相竞争的活动。

3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁结果对双方均具有法律约束力。如因甲方违反国家有关法律法规的强制性规定而导致合同无效或部分无效的，甲方应当依法承担法律责任。

篇2

甲方（事业单位）：______________________

乙方（用工人员）：______________________

鉴于甲乙双方就事业单位用工相关事宜达成一致，为明确双方权利和义务，特订立本合同。

一、合同背景及目的

甲方为依法设立的事业单位，因工作需要，需雇佣乙方从事相关工作。乙方具备从事本合同约定工作的专业技能和资格条件，愿意在甲方单位从事相关工作。双方根据平等、自愿、协商一致的原则，订立本合同。

二、工作内容及职责

1.乙方应在甲方的安排下，认真履行所承担的工作内容和职责。

2.具体工作内容和职责包括但不限于：______________________。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，保质保量完成工作任务。

三、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.工作地点：在甲方指定的地点从事工作。

3.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资、津贴、奖金等薪酬待遇按照甲方规定执行。

2.甲方应按照约定时间向乙方支付工资，不得拖欠。

3.乙方在甲方工作期间，享受与甲方正式员工相同的福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享受甲方规定的休假、劳动保护等福利待遇。

3.乙方因病或非因工负伤，按照国家和地方的规定享受医疗期和相应的医疗待遇。

六、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。合同期满，如双方继续合作，可续签合同。

七、合同的变更和解除

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位