新教材高中政治部编版选择性必修2学案7课时2心中有数上职场.pdfVIP

课时2心中有数上职场

素养目标

1．了解从业劳动者的合法权利和义务。

2．评议劳动争议的案例，说明就业者依法维权的途径和方式。

3．增强依法维权意识。

要点晨背

1.从业劳动者的合法权利和义务。

2．劳动者维权的途径和方式。

自主学习

【学新知】

知识点一明明白白工作

1．劳动者的权利

(1)劳动者有取得________的权利。

(2)劳动者有________的权利。

(3)劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利。

(4)劳动者有享受社会保险和福利的权利。

(5)劳动者还享有________和________的权利、接受职业

________的权利、依法参加和组织________的权利、参与民主管

理的权利、提请____________的权利等。

2．劳动者的义务：我国劳动法规定，劳动者的义务包括：

____________，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守

________和________。

劳动者履行义务的必要性：权利与义务从来都是相辅相成、

不可分割的。劳动者在维护自己劳动权益的同时，也要承担相应

的义务。权利的实现要以义务的履行为前提。

知识点二清清楚楚维权

1．协商、调解

(1)劳动者与用人单位发生劳动争议后，不妨先试试“有话好

好说”，在自愿、平等的基础上就争议的解决进行友好________。

如果协商一致，可以达成________。

(2)当事人也可以向本单位____________________等调解组织

申请调解。在劳动者与用人单位互谅互让的前提下，按照

________、________的原则达成调解协议，签订____________。

2.仲裁

(1)含义：劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会以________的身

份居中进行________的活动。

(2)仲裁条件：如果当事人________协商或调解、协商或调解

________、当事人达成和解或调解协议后________，都可以从当

事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起________内向劳动争

议仲裁委员会提出书面仲裁申请，由仲裁委员会依法作出具有

____________的裁决。

3．劳动争议诉讼

(1)劳动争议仲裁委员会对当事人的仲裁申请________的，申

请人可以向人民法院提起诉讼。

(2)当事人对仲裁裁决________的，可以自收到仲裁裁决书之

日起________内向人民法院提起诉讼。

劳动争议仲裁的裁决是有法律约束力的，对一些争议数额较

小、法律关系简单的案件，仲裁裁决即为终局裁决，即“一裁终

局”。在劳动争议仲裁后，当事人可以向人民法律继续寻求司法

诉讼救济。

【练疑难】

1．判一判

王红在一家棉纺织企业上班，2018年3月29日，因工伤与厂

方达成和解协议，厂方一次性补偿她6万元。

(1)不管王红对该协议满意与否，她都必须遵守。()

(2)如果王红对该和解协议感到不满意，她可以通过调解、仲

裁、诉讼解决问题。()

(3)王红感觉不满意可以直接向人民法院起诉。()

(4)和解协议是劳动者与用人单位在自愿、平等基础上达成的，

具有法律效力。()

2．想一想

刘某在一家服装厂工作，2018年清明节期间，厂里安排加班，

节后厂里没有安排休息。原来说加班期间每天补贴60元，结果月

底发工资厂家未兑现承诺。刘某的哪些权利受到了侵害？

3．评一评

(1)劳动者有休息休假的权利，因此，企业让劳动者加班加点

都是违法的。

(2)劳动者与用人单位的所有纠纷都属于劳动争议。

议题探究

议题一劳动的权利和义务

农民工