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劳动合同造假企业面临的处罚

劳动合同造假企业面临的处罚

一、双方基本信息

甲方：xxxx公司

地址：xxx市xxx区xxx路xxx号

法定代表人：xxx

联系电话：xxx

乙方：xxx

身份证号码/营业执照号码：xxx

联系电话：xxx

二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任

1.甲方身份：xxxx公司是一家依法注册并经营的企业。

2.甲方权利：甲方有权拥有和经营其企业，并履行劳动合

同相关义务。

3.甲方义务：

（1）根据国家法律法规及合同约定给予乙方安全、健康、

公正、平等的工作环境；

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（2）依法签订劳动合同，按照合同约定支付乙方工资与

各项福利待遇；

（3）按照有关法律法规和合同约定向乙方缴纳社会保险

费用；

（4）为乙方提供必要的职业培训和人身保护措施；

（5）保障乙方参与劳动竞争，按照国家有关规定提供就

业服务。

4.乙方身份：劳动者

5.乙方权利：

（1）享有国家法律法规和劳动合同约定的劳动报酬和福

利待遇；

（2）享有工作安全和健康，不受非法歧视与欺压；

（3）享有参加职工代表大会和行使提出建议和意见、批

评和监督根据法律授权的权利；

（4）依法享受劳动保护和劳动教育，接受职业技能培

训；

（5）依照有关法律法规和合同约定，加入社会保险。

6.乙方义务：

（1）认真履行劳动合同约定的劳动职责；

（2）遵守职业道德，维护甲方利益；

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（3）要求乙方在甲方劳动安排中，根据工作要求，合理

安排工作时间和工作强度；

（4）接受甲方提供的必要的职业技能培训；

（5）保守甲方的商业秘密。

7.履行方式：双方按照劳动合同的约定履行各自的权利和

义务。

8.期限：劳动合同有效期为1年。

9.违约责任：

（1）甲方违反劳动合同，致使乙方受到经济损失的，应

当赔偿乙方的实际损失；

（2）乙方违反劳动合同，甲方可以依法采取下列教育、

警告或者解除劳动合同的措施：

a.提出口头或者书面警告；

b.降低职务或者工资；

c.开除劳动者。

三、需遵守中国的相关法律法规

1.根据《劳动合同法》第八条规定，劳动合同必须按照国

家法律法规和相关规定的劳动标准内容制定。

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十四条规定，

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门给予警告，并责

令改正；情节严重的，可以处以罚款：

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（1）违反国家规定，未与劳动者订立书面劳动合同或者

未依法办理劳动合同备案手续。

（2）伪造、变造、隐匿、毁弃或者拒绝提供劳动合同

的。