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停薪留职合同简单版6篇

篇1

甲方（单位名称）：_______________________________

乙方（员工姓名）：_______________________________

身份证号码：_____________________________________

鉴于乙方的个人发展需求与甲方公司的实际情况，经双方友好协商，达成以下停薪留职合同：

一、合同目的

本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权益、义务及甲方的管理责任，保障双方合法权益。

二、停薪留职期限

1.停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方在停薪留职期间，保留其在甲方公司的职位，但不享受公司工资及福利待遇。

三、乙方义务

1.乙方在停薪留职期间，应自觉遵守国家法律法规、甲方公司的规章制度以及本合同的约定。

2.乙方应积极完成甲方安排的工作任务，确保工作质量。

3.乙方应按时参加甲方组织的培训、会议等活动。

4.乙方应保守甲方商业机密及必威体育官网网址信息。

四、甲方责任

1.甲方应按时支付乙方在停薪留职期间的岗位津贴或补助。

2.甲方应为乙方提供必要的工作条件及支持。

3.甲方应对乙方在停薪留职期间的工作表现进行评估，并为其职业发展提供指导。

4.甲方在合同期间结束后，根据乙方的工作表现及公司经营状况，可优先考虑重新聘用乙方。

五、停薪留职期间的工资待遇

1.乙方在停薪留职期间，不享受甲方的工资及福利待遇。

2.甲方根据乙方的工作表现及贡献，可给予适当的岗位津贴或补助。

3.乙方在停薪留职期间取得的成果或贡献，将作为甲方对其评估的重要依据。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在停薪留职期间有严重违纪、违法行为或不能完成甲方安排的任务的，甲方有权单方面解除合同。

3.合同期限届满，双方未续签的，本合同自然终止。

七、争议解决

本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_______________________________

法定代表人（签字）：_____________________________

乙方（签字）：_______________________________

日期：____年__月__日

篇2

甲方（单位名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

身份证号码：____________________

鉴于乙方的个人发展需求与甲方的业务需求，经双方友好协商，达成以下停薪留职合同协议：

一、协议目的

本合同旨在明确在停薪留职期间，甲乙双方的权利和义务，保障双方合法权益。

二、停薪留职期限

停薪留职期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容及职责

在停薪留职期间，乙方应按照甲方的要求，完成指定的任务或项目。具体工作内容和职责如下：

1.乙方应按照甲方的安排，积极参与公司的业务活动，并努力完成任务；

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密；

3.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

四、薪酬及福利待遇

停薪留职期间，甲方不支付乙方工资。但甲方将根据乙方的贡献和业绩，给予相应的奖励或补贴。具体标准如下：

1.乙方完成指定任务或项目，经甲方评估后，给予相应的奖金；

2.乙方在停薪留职期间，享受甲方规定的相应福利待遇。

五、保险及福利待遇管理

停薪留职期间，甲方将为乙方继续缴纳社会保险费用。同时，甲方将按照国家和地方的规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、停薪留职期间的考勤及休假管理

乙方在停薪留职期间，应按照甲方的规定进行考勤。乙方享有的休假待遇，按照甲方规定执行。

七、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。具体违约责任如下：

1.甲方如未按约定支付乙方的奖金或补贴，应按未支付金额的____%向乙方支付违约金