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门诊工作年度计划精选
主题栏目精选:“门诊工作年度计划”,敬请访问。
时间就是落叶,无法复青,是时候为今年的工作划上句号了。身
边的每一个人都在准备写年度工作计划了,通过制订计划,目标要尽
可能具体、可量化。出于你的需要,为你整理了门诊工作年度计划,
供有需要的朋友参考借鉴,希望可以帮助到你!
门诊工作年度计划(篇1)
2014年ICU将在院领导及护理部的领导下,本着“以病人为中
心”、“注重细节服务”的服务理念,充分发挥ICU护士的积极作用,
不断提升ICU护士的综合实力,努力开创ICU护理新局面。现制定新
一年护理工作计划如下:
一、加强培训,落实ICU各项规章制度
2013年已完善ICU各项规章制度,包括岗位职责、工作制度、
操作流程、护理常规、应急预案等。2014年将继续加强对这些规章
制度的学习,通过考试、不定期抽查的方式,督促检查执行情况,每
月进行考核一次,并有奖励措施。
-1-
二、开展“优质护理服务”,从细微处做起,将人性化护理落实
到护理工作的各个环节。
1、优化排班,在现有条件下,合理进行人力资源配置。根据护
理部下发的相关文件组织护士进行优质化护理相关内容的培训。
2、注重细节,ICU收治的病人均是急危重症病人,对护理工作
的要求极高,治疗、护理缺一不可,由于封闭的环境和疾病的痛苦生
活护理、心理护理显得尤为重要,小到为病人修剪指甲、外出检查为
病人做好眼部遮盖、一句温暖的问候等,在细节中体现优质护理服务
的质量。
三、成立质控监管梯队,努力提高临床护理质量
实行护士长--质控小组长--质控护士监管梯队
1、加大护理质量监管力度,分级进行检查,充分发挥质控护士,
各组长监管作用,提高临床护理质量。
2、专人检查护理文书书写质量由各组组长负责当班护理文书书
写质量的检查工作,责令书写不规范的护士及时更改,护士长不定期
抽查。
-2-
四、采取多渠道提高护理队伍的整体素质
1、加强护士在职教育鼓励科内护士参加各种学历教育,积极参
加护理部组织的业务学习,护理培训。科室认真落实护理查房,业务
学习。组织护士学习新理论、新技术及实用性知识。
2、落实护士分层培训计划积极落实护士分层培训计划,对工作
2年以下的新护士主要进行护理基础知识、基础技能的培训;对工作
2-3年的低年资护士主要进行专科知识、专科技能的培训;
3.对工作4年以上的护士进行护理管理知识、突发事件的应对及
处理、危重病和疑难病症护理等方面的培训。由高年资护士“一对一”
带教低年资护士,在临床实践中教学。根据科室的培训计划认真执行,
帮助尽快胜任ICU的护理工作,确保医疗护理安全。
4、科室开展ICU在职护理人员专科培训计划由护士长及去省级
进修的骨干护士对ICU所有护理人员进行专科培训及考核。
5、鼓励护士积极参加院护理部组织的各项活动,如参加护理部
组织的“5.12”护士节相关活动等。
-3-
五、强化护理安全意识,加强全员安全教育。
1、强化ICU护士的“慎独”精神,强调用药安全,注意冷藏药
物的使用及“三查七对”,试行护士长不定时进行跟班,利用跟班时
间及时督查违规行为,并予以严惩,每月组织学习和考核常见药或新
药用药知识一次。
2、严防计划外拔管,对有引流管、气管插管的患者加强看护,
必要时在征得病人家属签字同意后使用约束带进行约束,及时悬挂各
种警示标示(如防管路滑脱、防压疮、防渗出等),避免不良事件发
生,提高全员护理安全防范意识。
3、各种抢救器材保持清洁、性能良好;急救药品符合规定,用
后及时补充‘无菌物品标识清晰,保存符合要求,确保在有效期内。
4、对于所发生的护理差错及不良事件,按情节轻重对当事人给
予批评、罚款,科室及时组织讨论,提出处理意见、必要的防范整改
措施,并上报护理部。每月质控小组会分析点评当月全院及科内的护
理安全隐患,提出防范措施。
5、继续加强护理文书的书写、培训、检查工作,进一步完善护
理记录单的内容,确保护士及时、准
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