试用期劳动合同范本6篇.docx

试用期劳动合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方在试用期内的权利和义务，订立本试用期劳动合同，以资共同遵守。

一、基本信息及聘用期限

甲方聘请乙方从事___________岗位工作，具体岗位职责详见附件一《岗位职责说明书》。试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______个月。

二、工作内容及要求

（一）乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度，服从工作安排，履行岗位职责。甲方有权对乙方的工作情况进行监督和考核。

（二）乙方应按照甲方的要求参加岗位培训，提高专业技能。试用期内如需调整工作岗位，应协商一致并签订书面变更协议。

三、工作时间及休假制度

（一）甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间和休息时间。乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。

（二）甲方应按照国家有关规定保障乙方的休假权益。具体休假事宜按照甲方相关规定执行。

四、薪资待遇及福利待遇

（一）乙方试用期的工资为税前________元/月，试用期满后按照甲方薪酬制度执行。

（二）甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。

（三）其他福利待遇按照甲方规定执行。

五、必威体育官网网址义务及竞业限制

（一）乙方在试用期内应遵守甲方的必威体育官网网址制度，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。如有违反，应承担相应的法律责任。

（二）试用期结束后，双方可另行签订竞业限制协议，约定竞业限制的范围、期限等事项。

六、违约责任及解除劳动合同的条件

（一）甲乙双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反约定的，应承担相应的违约责任。

（二）乙方在试用期内有下列情形之一的，甲方可随时解除劳动合同：

1.试用期内被证明不符合岗位要求的；

2.严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.法律法规规定的其他情形。

七、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本试用期劳动合同，以资双方共同遵守。

一、基本信息

1.乙方姓名：_________________性别：_____出生日期：_____年_____月_____日

2.籍贯：______________________民族：_____学历：_____联系电话：____________________

二、试用期期限及工作时间安排

1.试用期自合同签订之日起开始计算，期限为_____个月。

2.工作时间安排按照甲方的规定执行，具体为每周工作_____天，每天工作_____小时。

三、工作内容及地点

1.乙方在试用期间的工作岗位为：_______________________。

2.工作职责：乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任岗位的职责，完成工作任务。

3.工作地点：____________________________。如因工作需要调整，甲方应提前告知乙方。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方试用期月薪为人民币_____元（税前）。试用期满后，根据工作表现及业绩评定结果，确定具体薪资。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.其他福利待遇按照甲方相关规定执行。

五、劳动纪律及考核

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的各项规章制度以及职业道德规范。

2.甲方对乙方的工作表现进行考核，试用期满后进行综合评价，并决定是否转正。

3.如乙方在试用期内存在违纪行为或不符合岗位要求的，甲方有权解除劳动合同。

六、双方权利义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和管理，并对乙方的工作表现进行考核。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付薪酬及享受福利待遇。同时，乙方应履行保守甲方商业秘密的义务。

3.在试用期内，甲乙双方均有权提出解除劳动合同的请求，但需按照法律规定提前通知对方。

七、违约责任及处理

1.甲乙双方如违反本合同的约定，应按照法律规定承担违约责任。如