[绍兴]浙江绍兴文理学院招聘工作人员笔试历年典型考题及解题思路分析附带答案详解.docxVIP

[绍兴]浙江绍兴文理学院招聘工作人员笔试历年典型考题及解题思路分析附带答案详解.docx

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[绍兴]浙江绍兴文理学院招聘工作人员笔试历年典型考题及解题思路分析附带答案详解

一、单选题(共400题)

1、欧洲旅游胜地组合正确的一组是:

A.观赏花卉与风车——西班牙

B.参观埃菲尔铁塔——伦敦

C.观看斗牛比赛——法国

D.参观水城威尼斯——意大利??

解析:参考答案:D

2、科举制在中国影响深远,乡试录取者称为“举人”,会试录取者称为“贡生”,那么殿试录取者称为______。

A.“大元”

B.“解元”

C.“进士”

D.“榜眼”??

解析:参考答案:C

[解析]中国古代科举制度中,通过最后一级考试者,称为进士。是古代科举殿试及第者之称。意为可以进授爵位之人。此称始见于《礼记·王制》。故选C。

3、定义:

??①海外基金:指由国外投资信托公司发行的基金,通过海外基金的方式进行投资,不但可分享全

??球投资机会和利得,亦可达到分散风险、专业管理、节税与资产转移的目的。

??②对冲基金:指由金融期货和金融期权等金融衍生工具与金融组织结合后,以高风险投机为手段并以盈利为目的的金融基金。

??③养老基金:指一种用于支付退休收入的基金,是社会保障基金的一部分,养老基金通过发行基金股份或受益凭证,募集社会上的养老保险资金。

??典型例证:

??(1)美国是投资基金发展最发达、规模最大的国家,种类繁多,基金收效率高,同时为投资者提供

??多样化金融服务,还具有比较完善的法律监管制度,基金运作比较规范。

??(2)在一些国家,基金投资者以资金入伙,提供大部分资金但不参与投资活动;基金管理者以资金和技能入伙,负责基金的投资决策。

??(3)王师傅去年办理退休审批手续后,享受养老金待遇。王师傅的退休金由国家、企业和个人共同负担,由社会保险事业中心筹集并管理。

??对上述典型例证与定义的关系判断正确的是______。

A.例证(1)(2)(3)分别与定义①②③相符

B.例证(2)(1)分别与定义①②③相符

C.例证(2)(3)分别与定义②③相符

D.例证(1)与定义①不相符,例证(3)与定义③相符??

解析:参考答案:D

[解析]例证(1)(2)与定义①②③均不相符,例证(3)与定义③相符,故选D。

4、规模效应:指企业随着产量增加,产品平均成本不断降低的效应。相关企业由于其地域相对集中,技术方面相互影响,节约成本方法也相互传播和推广,进而形成外部规模经济作用,其产品的生产成本、信息成本及管理成本均随着产量增加而不断降低,增强了产品的竞争力,企业群体的规模优势也构成了它的成本优势。

??下列属于规模效应的一项是______。

A.由于PC行业生产能力增强,零配件供应充足,需求增长,综合成本持续下降

B.面对国内众多的个人拍卖网站的竞争,淘宝网决定采取3年不收费的用户体验,降低了客户拍卖产品的成本

C.沃尔玛凭着直接采购模式,省却了不必要的中间环节,极大地降低了产品成本

D.现在的笔记本电脑大多集成了摄像头,有效降低了消费者购买的成本??

解析:参考答案:A

[解析]规模效应是随着产量增加而成本降低的效应。B、C、D三项中,均不涉及产量的增加,因此不符合定义。只有A项随着生产能力增强,综合成本下降,属于规模效应。故答案选A。

5、各级政府中设置的政策研究室是??。

A.领导机构

B.办公机构

C.办事机构

D.职能机构??

解析:参考答案:C

[解析]选项C,办事机构是协助政府办理专门事项的行政机构。政策研究室就是协助政府将政策研究出来,然后交由职能机构中的各个部门去执行。选项A,领导机构的职能是对辖区内的重大行政管理问题进行决策,并指挥督导决策的实施;选项B,办公机构一般是指设置于各级政府内部的办公厅(室);选项D,职能机构主要是贯彻、执行领导机构制定的方针、政策和决策方案等。因此,正确答案是C。

6、12÷1.5+0.15×0.6的值是??

A.8.09

B.18.09

C.80.9

D.180.9??

解析:参考答案:A

7、公司有人建议,只要员工都在承诺书上签字承诺不迟到,公司就取消上下班打卡制度,如果有人迟到那么所有员工的当月奖金均全部被扣除。公司采纳了建议,结果还是有员工迟到,但是,员工小刘仍拿到了当月奖金。

??从这段文字可以推出??。

A.小刘从未迟到过

B.其他员工没有拿到奖金

C.公司有人没在承诺书上签字

D.迟到的人不是该公司的正式员工??

解析:参考答案:C

[解析]由于建议中说,只要员工都在承诺书上签字承诺不迟到,公司就取消上下班打卡制度,如果有人迟到那么所有员工当月奖金全部被扣除,现在的情况是,有员工迟到,但员工小刘仍拿到了当月奖金,可知公司并未取消上下班打卡制度,于是可知并不是所有员工都在承诺书上签字承诺不迟到,即公司有人

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