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超市安全生产责任制考核制度

一、目的和意义

超市是大众生活的重要组成部分，安全生产是超市经营不可或

缺的重要环节。为了确保超市安全生产工作的顺利开展，减少安全

事故的发生，建立和完善超市安全生产责任制考核制度十分必要和

重要。本制度旨在规范超市安全生产的责任分工、管理流程，确保

超市安全生产工作的高效运转。

二、责任分工

1.超市经理

超市经理是安全生产的总责任人，负责全面组织、协调和指导

超市的安全生产工作。其职责包括但不限于：

-制定和领导安全生产工作的实施；

-组织安全生产培训和演练；

-安排安全生产验收和检查；

-确保安全管理制度的执行情况；

-对安全生产工作进行跟踪和评估。

2.部门负责人

各部门负责人是超市安全生产工作的具体责任人，负责本部门

的安全生产工作。其职责包括但不限于：

-负责本部门的安全生产工作组织和实施；

-制定本部门的安全生产管理制度；

-组织本部门的安全生产培训和演练；

-负责本部门内的安全事故的调查和处理。

3.员工

员工是超市安全生产工作的基础和关键环节，应严格遵守超市

的安全生产管理制度，认真履行岗位责任。其职责包括但不限于：

-准确理解和执行超市的安全生产管理制度；

-参加安全生产培训和演练；

-监督和指导他人遵守安全规章制度；

-发现安全隐患及时上报。

三、考核流程

1.年度目标设定

每年初，超市经理根据超市的具体情况和上一年度的安全生产

工作，制定本年度的安全生产考核目标，并公布于全体员工。

2.考核内容

安全生产的考核内容主要包括超市的安全管理制度执行情况、

安全生产培训和演练情况、安全事故的处理情况等。具体考核内容

根据超市的实际情况进行调整。

3.考核方式

采取定期考核和不定期抽查相结合的方式进行考核。定期考核

以月为单位，由各部门负责人对本部门的安全生产工作进行自查，

并形成月度考核报告。不定期抽查由超市经理或相关部门负责人对

全体员工的安全生产行为进行抽查。

4.考核结果和奖惩措施

考核结果将根据成绩进行评定，优秀的部门和员工将获得表彰

和奖励；而未达到考核目标的部门和员工将进行教育批评，并结合

实际情况采取相应的纪律处分措施。

四、总结

本制度的实施旨在强化超市安全生产的责任意识，明确各级责

任人的安全职责和义务，并通过考核机制促使其切实履行责任。同

时，通过建立健全的考核制度，为超市安全生产工作提供持续监督、

评估和改进的基础。只有通过全面有效的安全生产责任制考核制度，

才能保障超市安全生产工作的稳定运行，确保员工和顾客的生命财

产安全。