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任职资格知识与经验分级定义表
任职资格(知识与经验）分级定义表
说明：任职资格是指承担职务（职位）的资格与能力，即员工承担某一职务所必需具备的资格和能力。员工能否承担某一等级的职务,取决于承担者本人是否
具备相应的资格与能力。只有通过公司相关制度的（依据本资格标准）认定,承担者具有更高一级的任职资格，才能赋予其相应更高一级的职务。
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知识认识
经验较敏锐觉相当敏锐
1年以下的学徒（需
有3～5年的相关工作经有10年以上的相关工作经
工作经历见习或无需经验请有1~3年的相关工作经历有5～10年的相关工作经历
历历
注明)
熟练使用电脑进行计算熟悉计算机管理应用，能快精通专业软件（软件名）应
具备电脑操作能力，能用
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