学校教师聘用合同书范本(2024版).docxVIP

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学校教师聘用合同书范本(2024版)

合同编号:__________

学校教师聘用合同书

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(聘用教师):__________

身份证号码:__________

联系电话:__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》及有关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经充分协商,就乙方受聘于甲方从事教师工作事宜达成如下协议:

一、岗位及职责

1.1甲方聘用乙方担任__________学科教师,负责__________(具体工作内容)。

1.2乙方应按照甲方的要求,履行教师职责,完成教育教学任务,提高教育教学质量。

二、聘用期限

2.1本合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。

三、劳动报酬

3.1甲方按照国家和地方有关政策规定,为乙方按时足额支付工资、奖金、津贴及补贴。

3.2乙方享受国家规定的带薪休假。

3.3甲方为乙方办理社会保险及住房公积金。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方按照甲方规定的教学计划和工作安排,实行标准工作时间制。

4.2乙方在教育教学工作中,应遵守国家法律法规和学校规章制度,尊重学生权益,积极参与学校组织的各项活动。

五、培训和继续教育

5.1甲方应为乙方提供必要的培训和继续教育机会,支持乙方提高教育教学能力和素质。

5.2乙方应积极参加甲方组织的培训和继续教育,不断提升自身教育教学水平。

六、必威体育官网网址条款

6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、教学计划、学生信息等。

6.2乙方违反必威体育官网网址条款的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。

七、解除和终止合同

7.1在合同期内,甲乙双方解除或终止合同的,应提前一个月书面通知对方。

7.2解除或终止合同的原因包括但不限于:乙方严重违反国家法律法规和甲方规章制度;乙方严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害;乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作;合同期满,双方未达成续约协议等。

八、违约责任

8.1甲乙双方违反合同约定的,应承担违约责任,赔偿对方因此造成的损失。

8.2乙方提前解除合同的,应支付甲方违约金,具体金额双方协商确定。

九、争议解决

9.1甲乙双方在履行合同过程中发生争议的,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):__________

乙方(聘用教师):__________

签订日期:__________年__________月__________日

一、附件列表:

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件(如有)

4.甲方规章制度

5.甲方教学计划

6.甲方社会保险及住房公积金政策文件

7.乙方培训和继续教育证明文件

8.必威体育官网网址协议

9.乙方健康状况证明(如有)

二、违约行为及认定:

1.乙方严重违反国家法律法规和甲方规章制度,如涉及刑事犯罪等。

2.乙方严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害,如泄露商业秘密等。

3.乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作。

4.乙方未经甲方同意,提前解除合同。

5.乙方未按约定参加甲方组织的培训和继续教育。

6.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、津贴及补贴。

7.甲方未为乙方办理社会保险及住房公积金。

三、法律名词及解释:

1.劳动法:《中华人民共和国劳动法》

2.教师法:《中华人民共和国教师法》

3.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活权益,依法实行的社会福利制度。

4.住房公积金:指国家和地方规定的,由用人单位和劳动者共同缴纳的,用于解决住房问题的资金。

5.违约金:指违约方按照合同约定向守约方支付的,因违约行为造成的损失赔偿。

6.必威体育官网网址协议:指双方约定对特定信息予以必威体育官网网址的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.问题:乙方在合同期内突然离职,影响教育教学工作。

解决办法:提前一个月书面通知甲方,协商解决;如乙方未履行通知义务,甲方有权要求乙方支付违约金。

2.问题:甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴及补贴。

解决办法:乙方有权向甲方提出书面催促,要求甲方按

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