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老干工作经验交流材料

篇一：老干工作交流材料

江北区老干部工作会经验交流材料之四

真切关注老年生活认真落实老干工作

江北区房屋管理局现有离退休老干部?人，其中处级干部?人，机关干

部?人。近年来，我局在区委组织部的关心下，在区老干局的指导下，

全面贯彻执行了有关老干部工作的政策和规定，切实落实了老干部的

政治待遇和生活待遇，并组织开展了丰富多彩的文体活动，大力支持

兴办老年实体（房华公司），引导老干部充分发挥余热，我局的老干

部工作取得了较好的成绩，我们的主要做法是：

一、重视老干工作，工作制度落实

我局党委对老干部工作非常重视，由党政领导亲自抓，分管领导具体

抓，组织人事科负责落实，形成分级管理，层层负责的工作体系。此

体系的建立为老干部工作各项任务的开展提供了有力的组织保证。老

干部工作是一项政策性极强的工作，对关于老干部工作的文件，党政

领导都亲自批阅，并及时传达和贯彻。同时，在坚持与老协主席联系

工作制度的基础上我局制订了节日及住院老同志的探望、慰问制度、

坚持党政、分管领导带队，组织人事科参加，前往老同志家中或医院

了解情况，嘘寒问暖，了解老干部的实际困难，及时为老干部排忧解

难。

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二、落实老干部政治待遇，实现“老有所学”

为了进一步落实老干部的政治待遇，使老干部的思想跟上形势，政治

上保持坚定，行动上与党中央保持一致，我们始终把认真组织老干部

开展学习作为落实老干部政治待遇的首要任务来抓：

一是订阅学习书籍、报刊。为老协订阅了《中国老年报》、《中国老年

杂志》、《老年生活手册》；为每位离退休党员订阅了《党员文摘》、《当

代党员》等读物。

二是开展党性教育活动。根据20XX年区老干部工作重点的要求，结

合全区开展的保持共产党员行进性教育活动，开展了“共产党员永不

退休”和争创“五好老干部”活动，通过此次活动，使每个老党员做

到了“离休不离党，退休不褪色”。

三是加强全会精神学习。在每月8号学习会上，组织老干部学习四中

全会精神，深刻领会四中全会的重大意义，准确把握加强党的执政能

力建设的指导思想、总体目标及主要任务，切实提高老干部的政治素

养。

三、落实老干部生活待遇，实现“老有所养”

老干部生活待遇的落实问题，是做好老干部工作的关键所在。我局着

重抓好“三个落实”：

（一）落实老干部的待遇、经费、补贴等问题。每年除按照有关的政

策规定，按时足额发放老干部的离退休费、津补贴、医药费、交通费、

高龄补贴、清饮费、烤火费、健康休养费等以外，还划拨一定的活动

经费，支持老协开展丰富多彩文体活动。

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（二）落实慰问走访制度。我局坚持“四访”制度：老同志生病的必

访；家庭有困难的必访；节日必访；80岁以上高龄的必访。每次慰

问走访，不管工作有多忙，局党政领导都会亲自率慰问小组带慰问品

前去探望，使老同志切实的感受到党的关心，组织的温暖。

（三）落实每二年一次的健康体检制度。我局不仅重视老干部的思想

政治、生活待遇问题，更加关心老同志身体健康状况，每二年都会组

织老干部参加一次全面的健康体检。

四、支持老年经济实体，实现“老有所为”

在老干部工作中，我局大力支持老协兴办老年经济实体——房华中介

公司，并为房华公司经济业务的顺利开展创造条件、搭建平台，鼓励

老同志充分发挥余热作用，为“都市新区、经济强区”的建设献计献

策。通过老年经济实体的开办，支持领导工作的多了，发牢骚的少了；

老干部的经济收入提高了，伸手要待遇的少了；发挥余热的多了，闲

赋在家的少了，从而更加保障了老干部队伍的稳定性，为构建一个和

谐的江北作出了贡献。

五、搞好老年文娱活动，实现“老有所乐”

我局每年都会精心组织二次以上老干部的文体活动，组织老同志到郊

外走一走，接近大自然，开阔视野、愉悦身心、舒展情怀；以健康益

智的小游戏，丰富文体活动的内容。近年我局就曾组织老干部到天赐

温渡假、铁山坪龙景酒店、白鹭山庄等地开展文体活动。

在各级领导的关心和支持下，在老同志的理解配合下，通过不懈地努

力我局的老干部工作取得了一定的成绩，实现了“老有所学、老有所